做為一個采購新(xin)手，首先(xian)必須養成忍讓、勤(qin)奮、獨立(li)的習(xi)慣(guan)，樹立(li)良好的正(zheng)面形(xing)象
現實現狀：
任何企業一定程度上存在欺負新人、老采購保守等(deng)惡習(xi)。所以，基本上采(cai)購(gou)新人(ren)在入職后大都沒有一(yi)(yi)個具(ju)體(ti)的(de)分管工作(zuo)，而(er)成為(wei)老采(cai)購(gou)的(de)跟班，或者專門負(fu)責處理(li)傳(chuan)真、復印、報(bao)表、整理(li)單證、維護系(xi)(xi)統數據等(deng)臨時性的(de)工作(zuo)。幾個月下(xia)來，一(yi)(yi)部(bu)分新人(ren)們出現郁悶、迷茫(mang)和不安(an)，而(er)另一(yi)(yi)部(bu)分則經受了考驗，在這些瑣碎(sui)的(de)事務中領悟企業的(de)運作(zuo)模式、企業特點、人(ren)事關系(xi)(xi)、供求關系(xi)(xi)、價格狀況、聯(lian)系(xi)(xi)資料(liao)等(deng)作(zuo)為(wei)采(cai)購(gou)員必(bi)須掌握的(de)第一(yi)(yi)手資料(liao)，并迅速脫穎而(er)出。
處理辦法：
調整心態，把這些工作作為磨礪，作為采購功夫的入門基礎。就象少林寺的掃地、挑水、做飯功一樣。把這些細節的工作做好的同時，更要把這些工作有機地串聯起來，不斷去勾畫出一個完整的采購流程。我的第一句話：“從基本功抓起，它是成功的基石！”；
你可以不懂，但*不能懶惰。任何老采購可以理解接受一個新采購的無知，但無法忍受他的懶惰和擅作主張。懶惰和擅作主張是新采購迅速被孤立、甚至被拋棄的主要原因；
你必須發現、發揮自己的優點，持(chi)久樹立自己的正面形象，可以(yi)是正直、勤奮、聰明、思路清晰、個人(ren)才藝等，并保持(chi)對人(ren)的熱情與大(da)度。我的第二句(ju)話：“你的堅持(chi)與努力可以(yi)改(gai)變一切，包括你的對手！”
你需要(yao)發(fa)現自(zi)己的(de)(de)優勢(shi)，更關鍵的(de)(de)是你要(yao)了解(jie)自(zi)己競爭對(dui)手的(de)(de)弱勢(shi)。假如你要(yao)接替你的(de)(de)上任的(de)(de)工作或(huo)者你計劃替代(dai)某個人的(de)(de)工作或(huo)位(wei)置，你必須尋找(zhao)出對(dui)方(fang)的(de)(de)缺點(dian)(dian)。如：拖(tuo)拉、馬虎、貪(tan)婪、推委、人緣差等(deng)等(deng)。我的(de)(de)第(di)三(san)句話：“克服競爭對(dui)手的(de)(de)弱點(dian)(dian)比發(fa)揮自(zi)己的(de)(de)優勢(shi)更容易迅速獲得(de)領導的賞(shang)識”。
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