教你識別身邊(bian)的 3 種 “職場綠茶”。
一(yi)、背(bei)后插刀(dao)型。表(biao)面上親如(ru)一(yi)家，無話不談(tan)，一(yi)起(qi)吐槽(cao)領導(dao)同(tong)事。實際可能(neng)在不知何時就把你(ni)賣(mai)掉，讓領導(dao)同(tong)事覺得你(ni)是壞人，疏遠你(ni)，有好(hao)機會也(ye)不想(xiang)著你(ni)。
二、搶占(zhan)功勞(lao)型。自己沒能力做好(hao)工作(zuo)，卻去搶占(zhan)別人功勞(lao)達到目的，別人嘔心瀝血的成績被幾句話搶走。被嫌棄(qi)時看著對(dui)方得意(yi)嘴臉，多(duo)數(shu)人會默(mo)默(mo)忍(ren)受(shou)，忍(ren)不了(le)就(jiu)選擇(ze)離開(kai)。
三、背后甩鍋型。喜歡在領(ling)導面前展示自(zi)己(ji)，領(ling)導說(shuo)什么(me)馬上附議并提(ti)出不一(yi)定能實行(xing)的想(xiang)(xiang)法。領(ling)導同意方案后將(jiang)其他人送到(dao)一(yi)線工作，取(qu)得成果(guo)說(shuo)是(shi)自(zi)己(ji)設想(xiang)(xiang)，出問題是(shi)其他人執行(xing)問題。
職(zhi)場綠茶還有當面一(yi)套(tao)背(bei)后一(yi)套(tao)、愛打小報告(gao)等類型。很多人認為(wei)職(zhi)場讓人累的不(bu)是工作(zuo)本身而(er)是人際關系問(wen)題。
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