若(ruo)想(xiang)在職(zhi)場具備影響力(li)，需懷(huai)抱利他之心主動幫助(zhu)他人(ren)、帶來正向影響。企業(ye)中存在級別不(bu)高但說話有分量(liang)、受人(ren)尊重的(de)基層員工，類似金(jin)庸小說中的(de)掃地僧。他們要么(me)有超強專業(ye)能力(li)，要么(me)具獨特人(ren)格魅(mei)力(li)。領導力(li)與管理層級無關，而(er)與影響力(li)相關。
例如(ru)部(bu)門(men)開專項會(hui)議，“我(wo)(wo)”提前十(shi)分(fen)鐘到會(hui)議室，發現(xian)半數人已(yi)到且(qie)都在刷(shua)手(shou)機，地面臟、桌子亂。這時 “我(wo)(wo)”發現(xian)一起參(can)會(hui)的(de)小(xiao)黃（即(ji)小(xiao)王）不在座位，隨后小(xiao)王拿著(zhu)掃把出現(xian)，他(ta)主動(dong)打掃衛生(sheng)，讓 “我(wo)(wo)”移凳(deng)子以(yi)便清(qing)(qing)掃，清(qing)(qing)掃完 “我(wo)(wo)”再把凳(deng)子放回。此時小(xiao)王成為管理者(zhe)，“我(wo)(wo)”成為被(bei)(bei)管理者(zhe)，因為他(ta)主動(dong)做事改善了(le)會(hui)議環境(jing)并影響到眾(zhong)人。反之(zhi)，若 “我(wo)(wo)”作為領(ling)(ling)導安排小(xiao)王打掃，小(xiao)王就成了(le)被(bei)(bei)動(dong)接受任(ren)務(wu)的(de)被(bei)(bei)管理者(zhe)。所以(yi)，若想擁有領(ling)(ling)導力，不能只會(hui)被(bei)(bei)動(dong)接受任(ren)務(wu)、被(bei)(bei)逼著(zhu)工作，而要有利他(ta)之(zhi)心。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/132180.html
