如果你(ni)總是(shi)抱怨努(nu)力工作卻晉(jin)升很慢或得不到晉(jin)升。
一、首先要搞(gao)清楚晉(jin)升所需條件。在工(gong)作(zuo)(zuo)崗位上，要先把工(gong)作(zuo)(zuo)做(zuo)好(hao)，完(wan)成公司安排(pai)的任務，不(bu)要輕易抱怨工(gong)作(zuo)(zuo)量大(da)。若(ruo)真的工(gong)作(zuo)(zuo)量大(da)且(qie)大(da)家都完(wan)不(bu)成，那是公司管理(li)目標的問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)。若(ruo)別人能(neng)完(wan)成而自(zi)己(ji)完(wan)不(bu)成，就是自(zi)身能(neng)力問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)。若(ruo)自(zi)身能(neng)力沒問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)但工(gong)作(zuo)(zuo)仍做(zuo)不(bu)好(hao)，可能(neng)就是心(xin)態(tai)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)，心(xin)態(tai)管理(li)不(bu)好(hao)會導(dao)致事倍(bei)功半(ban)，也難以晉(jin)升。
二、努力(li)工(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)只(zhi)是(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)長，早上(shang)八點半到公(gong)司(si)晚上(shang)八點半離(li)開不(bu)代表努力(li)，努力(li)的前提(ti)是(shi)把工(gong)作(zuo)(zuo)做(zuo)好，還要接(jie)受公(gong)司(si)文(wen)化(hua)、服從管(guan)理、做(zuo)好心態管(guan)理和時(shi)(shi)間管(guan)理，并且要接(jie)觸公(gong)司(si)產(chan)品(pin)文(wen)化(hua)，這樣才(cai)能得到公(gong)司(si)認可(ke)和尊重(zhong)。常規(gui)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間內的工(gong)作(zuo)(zuo)若沒有業績、能力(li)，也不(bu)接(jie)受公(gong)司(si)文(wen)化(hua)產(chan)品(pin)，是(shi)沒什么(me)用(yong)的。
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