關于鄉鎮的組織部門構成：
一、黨群工作部（涵蓋“黨政辦公室”、“組織人事和社會保障局”、“法制辦公室”等職能）
二、經濟發展部（同時負責“環境保護工作辦公室”的相關任務）
三、建設管理局
四、農村事務部
五、社會事業部（同時承擔“食品安全辦公室”的職責）
六、財政局
七、社會管理服務中心（同時負責“政法和綜治辦公室”的工作）
八、綜合執法局（“安全生產監督管理局”與其合署辦公）
九、便民服務大廳。
行政體系指的是關于國家行政機關的結構、體制、權限、運作方式等一系列規定和慣例。中華人民共和國的行政體系是其根本政治制度和*地方關系模式的產物，包括全國人民代表大會體制下的*行政體制，以及*行政機關對地方各級行政機關的領導關系等。
而公司的行政管理制度則涉及到以下方面的規范和管理：
辦公用品的管理制度，包括計劃、采購、分發、保管及銷毀等環節，旨在減少浪費、節約成本并提高辦公效率。
值班管理制度，明確值班職責和紀律，以維護公司正常工作秩序并應對突發事件。
印章、車輛、安全保衛、會議、檔案、宿舍（若配備）、環境衛生、保密、電話使用以及辦公設備如復印機、打印機、傳真機的管理制度。這些制度的主要目的在于確保公司各項工作的有序進行，提高工作效率，確保公司資產的安全和有效利用。
以上管理依據的法律依據主要是《中華人民共和國憲法》。憲法規定了中國的行政區域劃分，包括省、自治區、直轄市，以及縣、鄉等層級。而鄉鎮則設有多個部門，如黨政辦公室、農村經濟工作辦公室、社會事業辦公室等。
在鄉鎮機構改革方面，雖然基本實現了規范與統一，取得了明顯的成效，但仍存在一些普遍性問題。例如機構設置與行政環境的不協調、人員調度困難、職責與權力不匹配等。為了解決這些問題，需要采取深化鄉鎮機構改革的主要措施，包括調整機構設置、優化人員配置、明確職責權力等。推進鄉鎮職能轉型，建設服務型的鄉鎮。為實現這一目標，需強化三項職能并弱化兩項職能。
一、強化的三項職能包括：
1. 強化依法行政職能。鄉鎮需認真執行國家法律法規，全面推進依法治鄉，加強社會治安綜合治理工作，以維護社會穩定。
2. 強化服務職能。主要包括加強市場體系建設，提升市場服務能力，形成與外地大市場相銜接的網絡，為農民增收搭建通向市場的橋梁。積極開展社會保障服務，建立和完善新型農村合作醫療制度、農村醫療救助制度等，加快農村社會保障體系建設。
3. 強化組織協調職能。鄉鎮需協調好農村經濟合作組織與社會中介組織的關系，加強農戶與市場的聯系；協調村委會、農戶與農村金融組織的關系，為農業生產提供資金保障；協調村委會與各種經濟組織及上級行政部門的關系，保護農民利益，防止農民負擔反彈。
二、弱化的兩項職能包括：
1. 弱化直接干預生產的職能，把生產經營的自主權真正交給農民，主要負責引導、服務，不強迫、不干涉。
2. 弱化直接參與經濟活動的職能，主要創造環境、提供服務，避免直接參與經濟活動。
為實現鄉鎮職能轉型，還需采取以下措施：
1. 統籌規劃，縣鄉配合，促進鄉域經濟發展。
2. 加大財政支持和政策傾斜，加強農村公共服務。
3. 合理授權，完善功能，加強社會管理。完善鄉鎮社會管理的體制、機制保障，賦予鄉鎮必要的管理執法權，使鄉鎮在該管的職能上職、責、權相匹配。
4. 縣、鄉、村協同，行政管理與群眾自治有效銜接，推進基層民主。
5. 創新農村工作機制，如首問責任制、群眾事情全程代辦制等，提高鄉鎮公共服務能力和水平。
鄉鎮的組成部門包括黨政辦公室、經濟發展局、建設局、農村工作局、社會事業局、財政局、社會管理服務中心、綜合執法局和便民服務中心等。每個部門的職責不同，但都是為鄉鎮的發展和農民的生活服務。部門包括*和地方的全部立法、行政、司法和官僚機關，亦稱為國家行政機關。
推進鄉鎮職能轉型，建設服務型的鄉鎮是一項重要任務。通過強化依法行政、服務及組織協調職能，同時弱化對生產經營和直接參與經濟活動的干預，完善鄉鎮社會管理的體制和機制保障等措施，以實現鄉鎮的職能轉型和提升服務水平。
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