在當今快速發展的商業環境中，企業價值觀的塑造與傳承顯得尤為重要。為了更好地引導員工理解并踐行企業價值觀，2025年，我國某知名企業開展了企業價值觀培訓問卷活動。以下是對此次活動的詳細記錄與分析。
一、問卷背景
隨著企業規模的不斷擴大，員工數量日益增多，企業價值觀的統一與傳承成為一大挑戰。為了提高員工對企業價值觀的認知度和認同感，企業決定通過問卷調查的方式，全面了解員工對企業價值觀的理解和踐行情況。
二、問卷內容
本次問卷共分為四個部分，分別為：
-
企業價值觀認知
-
企業價值觀踐行
-
企業價值觀改進建議
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個人基本信息
三、問卷結果分析
- 企業價值觀認知
根據問卷結果，大部分員工對企業價值觀有較為清晰的認識，但仍有部分員工對企業價值觀的理解不夠深入。以下為具體數據：
| 企業價值觀認知 | 理解程度 |
|---|---|
| 非常了解 | 30% |
| 了解 | 50% |
| 一般 | 15% |
| 不了解 | 5% |
- 企業價值觀踐行
在踐行企業價值觀方面，大部分員工表示在工作中能夠較好地踐行企業價值觀，但仍有部分員工存在不足。以下為具體數據：
| 企業價值觀踐行 | 踐行情況 |
|---|---|
| 非常好 | 25% |
| 好 | 45% |
| 一般 | 20% |
| 差 | 10% |
- 企業價值觀改進建議
針對企業價值觀的改進，員工提出了以下建議：
| 改進建議 | 比例 |
|---|---|
| 加強宣傳 | 40% |
| 舉辦活動 | 30% |
| 制定考核 | 20% |
| 其他 | 10% |
- 個人基本信息
本次問卷共收集有效樣本1000份，其中男性員工占比60%，女性員工占比40%；年齡在25-35歲的員工占比50%，35歲以上員工占比30%，25歲以下員工占比20%。
四、總結
通過本次企業價值觀培訓問卷活動，企業全面了解了員工對企業價值觀的認知和踐行情況，為今后企業價值觀的傳承與改進提供了有力依據。在今后的工作中，企業將繼續加強企業價值觀的宣傳和培訓，提高員工對企業價值觀的認同感，為企業的發展奠定堅實基礎。
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