隨(sui)著我國經濟的(de)快速發展，企業(ye)對人才的(de)需求日益增(zeng)長。為了提升員工的(de)專(zhuan)業(ye)技(ji)能和綜合素質，越來越多(duo)的(de)企業(ye)選(xuan)擇與外部培(pei)訓機構合作，開(kai)展各(ge)類培(pei)訓項(xiang)目(mu)。本(ben)文將圍繞2025年企業(ye)外部培(pei)訓合作協議展開(kai)，通過表格形式詳細闡述(shu)合作協議的(de)主要內(nei)容(rong)。
一、合作雙方(fang)基本(ben)信息
| 序號 | 項目 | 內容 |
|---|---|---|
| 1 | 合作方名稱 | 企業名稱 |
| 2 | 法定代表人 | 法定代表人姓名 |
| 3 | 注冊地址 | 企業注冊地址 |
| 4 | 聯系人 | 聯系人姓名 |
| 5 | 聯系電話 | 聯系電話 |
| 6 | 電子郵箱 | 電子郵箱 |
二、合作項目及內容
| 序號 | 項目名稱 | 培訓內容 | 培訓對象 | 培訓時間 | 培訓地點 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 管理能力提升培訓 | 管理理念、團隊建設、溝通技巧、領導力等 | 管理人員 | 2025年1月 | 培訓機構 |
| 2 | 技術技能培訓 | 新技術、新工藝、新方法等 | 技術人員 | 2025年3月 | 培訓機構 |
| 3 | 市場營銷培訓 | 市場調研、營銷策略、客戶關系管理等 | 市場人員 | 2025年5月 | 培訓機構 |
| 4 | 財務管理培訓 | 財務報表分析、成本控制、稅務籌劃等 | 財務人員 | 2025年7月 | 培訓機構 |
| 5 | 人力資源培訓 | 人力資源規劃、招聘與配置、績效管理等 | 人力資源人員 | 2025年9月 | 培訓機構 |
三(san)、培訓(xun)費(fei)用及支付方(fang)式(shi)
| 序號 | 項目 | 費用（元） | 支付方式 |
|---|---|---|---|
| 1 | 管理能力提升培訓 | 50000 | 預付款30%，培訓結束后支付余款70% |
| 2 | 技術技能培訓 | 40000 | 預付款30%，培訓結束后支付余款70% |
| 3 | 市場營銷培訓 | 45000 | 預付款30%，培訓結束后支付余款70% |
| 4 | 財務管理培訓 | 35000 | 預付款30%，培訓結束后支付余款70% |
| 5 | 人力資源培訓 | 30000 | 預付款30%，培訓結束后支付余款70% |
四、合作期限(xian)及違約(yue)責(ze)任(ren)
| 序號 | 項目 | 內容 |
|---|---|---|
| 1 | 合作期限 | 本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。 |
| 2 | 違約責任 | 若一方違反本協議，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。 |
五、爭議解決
| 序號 | 項目 | 內容 |
|---|---|---|
| 1 | 爭議解決方式 | 雙方應友好協商解決爭議。若協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。 |
通過以上表格，我們(men)可以清晰地了解2025年企(qi)業外(wai)部(bu)培訓(xun)合作協(xie)議的主(zhu)要內容(rong)。希(xi)望本文能為(wei)企(qi)業在(zai)選(xuan)擇外(wai)部(bu)培訓(xun)機構(gou)時提(ti)供一定的參(can)考。
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