在當今快速發展的商業環境中，企業對于新員工的入職培訓越來越重視。為了確保新員工能夠迅速融入團隊，提升工作效率，2025年的企業入職培訓服務合同顯得尤為重要。以下是一份詳細的合同內容，通過表格形式呈現，以便于雙方清晰了解合同條款。
合同雙方信息
| 項目 | 內容 |
|---|---|
| 服務提供方 | [企業名稱] |
| 服務接受方 | [企業名稱] |
| 合同簽訂日期 | 2025年[日期] |
| 合同有效期 | 2025年[日期]至2026年[日期] |
培訓服務內容
| 序號 | 培訓項目 | 培訓內容 | 培訓時長 | 培訓方式 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 企業文化培訓 | 企業發展歷程、核心價值觀、企業使命、愿景 | 2天 | 線上線下 |
| 2 | 業務知識培訓 | 行業動態、產品知識、銷售技巧、客戶服務流程 | 3天 | 線上線下 |
| 3 | 軟技能培訓 | 溝通技巧、團隊協作、時間管理、壓力管理 | 2天 | 線上線下 |
| 4 | IT系統操作培訓 | 企業內部IT系統使用指南、網絡安全知識 | 1天 | 線上線下 |
| 5 | 實戰演練 | 結合實際工作場景，進行模擬操作和案例分析 | 1天 | 線上線下 |
培訓師資及安排
| 序號 | 培訓項目 | 培訓師資 | 培訓時間 | 培訓地點 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 企業文化培訓 | [師資姓名] | 2025年[日期] | [地點] |
| 2 | 業務知識培訓 | [師資姓名] | 2025年[日期] | [地點] |
| 3 | 軟技能培訓 | [師資姓名] | 2025年[日期] | [地點] |
| 4 | IT系統操作培訓 | [師資姓名] | 2025年[日期] | [地點] |
| 5 | 實戰演練 | [師資姓名] | 2025年[日期] | [地點] |
培訓費用及支付方式
| 項目 | 內容 | 金額（元） |
|---|---|---|
| 培訓費用 | 包括師資費、場地費、資料費等 | [金額] |
| 支付方式 | [企業名稱]于合同簽訂后5個工作日內支付50%預付款，剩余50%于培訓結束后5個工作日內支付 | |
| 付款賬戶 | [賬戶信息] |
違約責任
| 序號 | 違約情形 | 責任承擔 |
|---|---|---|
| 1 | 服務提供方未按時提供培訓服務 | 向服務接受方支付違約金[金額] |
| 2 | 服務接受方未按時支付培訓費用 | 向服務提供方支付違約金[金額] |
| 3 | 服務接受方違反培訓紀律 | 由服務提供方根據情況給予警告或終止培訓服務 |
爭議解決
雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
合同附件
| 序號 | 附件名稱 | 內容 |
|---|---|---|
| 1 | 培訓課程安排 | 詳細培訓課程安排表 |
| 2 | 培訓師資簡歷 | 培訓師資的詳細簡歷及資質證明 |
| 3 | 培訓場地租賃協議 | 培訓場地租賃協議書 |
通過以上表格，雙方可以清晰地了解2025年企業入職培訓服務合同的具體內容。希望這份合同能夠為雙方的培訓合作提供有力保障，共同促進企業的發展。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/287421.html