国产蜜臀AV在线一区尤物_久久精品国产亚洲av麻豆甜_成人免费午夜无码视频在线播放_狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频

心態與管理的課程

90后是伴著物質充裕成長起來的，而如今，“90后”的員工群體已經成為我國人力資源管理的一個重要研究對象。
隨著時間的推移，企業面臨著這樣的尷尬選擇——需要用人，但是卻實在不知道如何運用這批特殊時代和家庭教、育背景造就的“新新人類”。“90后”是大多中獨生子女，也是高等教育改革、高校擴招、時代變革、市場經濟、東西方文化的大沖突與大融和共同熏陶的“結晶”。他們自己就是一個“矛盾的共同體”，他們不僅受到過計劃經濟體制下的“社會主義教育”，也接受過市場經濟大環境下“變革教育模式”的熏陶。
他們是90后，你可以不理解他們，卻不可以視而不見；你可以不欣賞他們，卻不可以回避，因為，當今90后一代新型員工敢于挑戰權威和傳統理念，許多管理規則被他們打破。
 90后員工心態培訓課程希望有效管理和引導“90后”，發揮員工長處，和諧企業氛圍，為個人提供更好的職業發展空間，為企業創造更大價值。

培訓對象：應屆大學畢業生、新員工、企業全體員工、基層干部、中層經理等

課程收益
1、培養員工良好職業心態
2、提升員工活力，提升績效
3、讓員工明白責任，懂得感恩
4、徹底改變員工為老板打工的心態！
5、幫助員工調整心態，樹立正確職業態度！

課程大綱：
第一部分：90后員工心態培訓課程導入
一、員工心態決定企業發展
1、什么是心態？
2、心態與管理
3、心態與發展
4、心態素質結構模型
二、員工心態“五大陷阱”
1、拒絕責任：習慣上推下卸
2、青蛙心態：沒有危機意識
3、打工心態：當一天和尚撞一天鐘
4、借口太多：不自動自發去努力表現
5、被動心態：對顧客和工作沒興趣和激情
三、90后員工如何擺脫不良心態的糾纏？
1、跳出畏懼的心理漩渦
2、戰勝膽怯
3、克服倦怠
4、冷靜沉著
5、重新振作
6、一笑了之
四、90后員工六大基礎職業意識
1、關愛為橋
2、誠信是金
3、關愛循環
4、盡職盡責
5、危機意識
6、積極主動
五、六大基礎員工心態
1、敬業；2、進取；3、良心；4、換位；5、學習；6、創新
六、員工六大基礎職業習慣
1、預示成功、堅韌不拔
2、管理情緒、自我激勵
3、整理環境、備忘排序
4、要事第一、檢查落實
5、珍愛同伴、超出期望
6、持續學習、不斷進步
七、員工心態養成與自我成長
1、心態養成四階段
2、選擇學習與行動
3、心態的習慣性養成
4、自我學習與成長計劃
八、員工心態管理與自我管理
1、企業心態管理
2、管理中常見心態分析
3、心態之父：空杯心態
4、員工心態管理四大特點
九、員工心態修煉的六要素
1、勤于思考（延年的奧秘）
2、積極交流（年青的途徑）
3、喜歡讀書（充實的生活）
4、勇于變化（有趣的人生）
5、善意他人（清爽的心情）
6、寧靜生活（孤獨的愉悅）

第二部分：90后員工陽光心態培訓篇
一、員工陽光心態概述
討論：各位對陽光心態的理解
1、什么是健康？
2、健康的作用
3、健康的內容
4、健康的三個標準
5、什么是陽光心態？
6、陽光心態的表現形式
二、找到適合自己的環境
1、立志做優秀的人
2、學習、思考與改變
3、試試再向前多走一步！
三、選擇正確的選擇
1、定位優秀
2、拼命表現
3、成就卓越
四、做你自己的貴人
1、快樂的工作心態
2、證明你是塊金子
3、做你自己的貴人
五、怎樣塑造陽光心態？
1、改變心智
2、享受過程
3、控制情緒
4、把握自己
5、人生定位

第三部分：90后員工積極心態培訓篇
1、積極消極心態的表現形式
2、積極心態在工作中的作用

第四部分：90后員工包容心態培訓篇
1、包容的心態
2、包容的藝術
3、人生的智慧
4、心胸決定人生

第五部分：90后員工合作心態培訓篇
1、什么是合作心態？
2、共蠃是互賴與互惠
3、共贏是團隊目標的基礎
4、共贏是成就大事業的前提
5、合作共贏讓職業價值*化
6、共贏是人際關系的最高境界

第六部分：員工學習心態培訓篇
1、什么是空杯心態？
2、什么是學習心態？
3、塑造員工空杯心態
4、職業人的學習方法

第七部分：90后員工付出心態培訓篇
1、人生的平衡
2、你的生命線
3、人生四大追求
4、責任體現價值

第八部分：90后員工感恩心態培訓篇
1、什么是感恩心態？
2、塑造員工感恩心態
3、感恩行動的十個具體方法

第九部分：90后員工自信心態培訓篇
1、平靜的自我肯定
2、員工自信心態提升
3、缺乏自信的五個原因

第十部分：90后員工進取心態培訓篇
1、成就始于愿力
2、追求成功，逃離痛苦
3、重拾理想，進取心態
4、員工進取心態“六脈神劍”

第十一部分：90后員工長遠心態培訓篇
1、把握“時間”
2、人無遠慮，必有近憂
3、永遠關注自己要的東西！

第十二部分：90后員工責任心態培訓篇
1、責任的定義
2、員工責任三個緯度
3、員工責任心態保持
4、員工責任心態修煉
5、員工責任心態的“三段論”

第十三部分：90后員工結果心態培訓篇
1、功勞與苦勞
2、認清你的投資
3、以身作則的態度

心態與管理的課程