研發人員創新性思維訓練
2025-09-13 06:06:48
講師：江新安 瀏覽次數：2993
課程描述INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
研發人員創新性思維
前 言
創新思維，是高科技創新型企業的不竭動力！員工的創新能力是企業的核心競爭力，企業需要不斷創新，所以需要進行創新思維訓練。不斷地推出精品。
技術實現容易，創新點子不容易。創新的前提是要有創新意識和科學的思維方式。
創新不是科學家和發明家的專利，每個人都有創新的資質與潛能。創新是民族進步的靈魂。本課程主要對辯證邏輯的思維方法、非邏輯的思維方法、科學發現的思維方法進行了深入淺出的講解和訓練，掌握這些基礎的思維方法是進行研發人員創新思維的必要條件。學習創新性思維，研發人員才能更好的進行產品創新和技術創新。
課程收獲
1、創新思維原理講解——了解創新思維的基本理念和實際工作的關系。
2、創新思維能力訓練——通過互動訓練、體驗訓練提高思維靈活性、想象力。
3、創新思維工具學習——掌握創新思維方法，用新理念、新方法、新思路解決舊問題。
4、創新思維實戰訓練——列出實際工作中的問題，運用創新工具研討分析，提出新方案。
課程對象
1、研發工程師。
2、一切希望提升思維技能和思維素質的人。
課程大綱
一、創新全接觸
-創意、創新、創造的關系
-有用可行的創意叫創新！
-左腦和右腦的分工
-創造力測評
-創造力的三個方面
二、創新三要素
-創新三要素
-好奇心
-創意的信念
-問自己：和去年相比
-做個愛創意的人!
-專業知識的作用
-如何創新
-最常用的方法
-頭腦風暴
三、如何創新——創意工具介紹
-創新工具介紹
1、刺激
-隨機詞匯法
2、奧斯本檢核表
3、模仿
-概念粹取法
4、想像
-希望點列舉法
-消除法
-極度夸張法
5、組合
-同物組合法
-異物組合法
-特性重組法
6、質疑
-A.B.C.工具
四、創意的應用和推廣
創新在解決問題中的應用
企業的創新機制
分享： Google的創新文化
Google的創新機制
3M公司的創新機制
GE公司的創新文化
研發人員創新性思維
轉載：//bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/284013.html
已開課時間Have start time
- 江新安
[僅限會員]
創新思維公開培訓班
- 傳統企業的互聯網化轉型 周傅峰
- 向IBM學創意：創造性解決 李宣漫
- 創新思維訓練 李宣漫
- 創新思維與問題分析解決 張鐵軍
- TRIZ與創新思維 倪老師
- 金字塔原理 林若藍
- 經理人解決問題的思路與能力 林老師
- 優勢思維-問題分析與解決 莫老師
- 金字塔原理：思考、表達和解 汪洱
- 開放式創新與互聯網思維 楊飛
- 創造性解決問題
- TRIZ創新思維與問題解決 冀老師
創新思維內訓
- 3.0-第一性原理：思維方 劉成熙
- 善思、能說、會寫——結構思 陳德生
- 3.0-第一性原理創新與問 劉成熙
- 《邏輯思維與表達課程》 董洪斌
- 高管必備的系統思維與流程思 王翔（
- 《DeepSeek賦能管理 董洪斌
- AI+結構化復盤與決策分析 劉睿
- ITR-問題根因分析與系統 鄒亮
- 《結構思考力?問題解決》 隋海濤
- 思維導圖職場高效應用 張曉如
- 《基于IDEO模型的創新設 聶明
- 創新思維與問題解決 張瑞陽