課程描(miao)述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
結構化思考力課程
課程背景:
重點突出、邏輯清晰的表達是提升溝通效率的重要載體,而促成高效率表達、高質量溝通的關鍵是結構化思考力。
目前(qian)職(zhi)場中遇到問題時,因為結構力(li)的(de)(de)缺(que)失,考慮問題不全(quan)面、面對復雜的(de)(de)問題和(he)任務無從下手、溝(gou)通(tong)方向(xiang)不明(ming)確,溝(gou)通(tong)內容不聚焦,影響了(le)工(gong)作績效(xiao)(xiao)。《讓(rang)表達更(geng)有(you)力(li),讓(rang)溝(gou)通(tong)更(geng)高效(xiao)(xiao)——結構化(hua)思考力(li)》旨在讓(rang)語言變身為高效(xiao)(xiao)的(de)(de)職(zhi)場工(gong)具(ju),讓(rang)結構化(hua)思考力(li)成(cheng)為一種思維習慣(guan),讓(rang)表達更(geng)清晰有(you)力(li),讓(rang)溝(gou)通(tong)更(geng)有(you)說(shuo)服力(li),解決實際問題。
課程特色:
提升結構化思考力,學會更有邏輯性的思考習慣,提高工作效率;
提升思維的廣度與深度,掌握實用的結構化表達工具,增強溝通的效果,;
讓溝通更聚焦(jiao)更高效(xiao),系統化(hua)解(jie)決實際問題,提(ti)升工作(zuo)績效(xiao)。
課程對象:
各級管(guan)理者(zhe)和員(yuan)工
授課方式:
案例(li)解析 頭(tou)腦風暴 視頻解析 情(qing)境實(shi)戰演練 工具(ju)實(shi)操練習
【課程大綱】
模塊一:溯源——結構化思考力的重要性
活動導入:重新認識你的小伙伴
思維、表達、匯報的困惑
結構化思考力缺失的表現與原因
測試:你的結構化思考水平如何?
數字化(hua)時代對表達與(yu)溝通的新要求(qiu)
模塊二:釋義——結構化思考力的核心內容
金字塔原理的四個基本特點
設定觀點明確的主題——基于目標的達成
縱向結構——自上而下的疑問回答、自下而上的概括總結
橫向結構——讓說服更有力的演繹、讓觀點更清晰的歸納
MECE原則——邏輯嚴謹、分類清楚
團隊共創:迷霧定位
增強思維的廣度與深度
系統思考的難點
如何提升系統思考
如何高效決策
結構化思考力的職場應用場景
結構化寫作:領導發言提綱、工作匯報、調研報告、計劃總結等
結構化分析與解決問題
視頻解析:《高效執行》
工具(ju):問題(ti)分析與(yu)解決(jue)
模塊三:實戰——讓表達更有力,讓溝通更高效
溝通的目標與流程
溝通中的理性與感性
溝通中的平衡點
高效溝通
高效溝通的“三板斧”
視頻解析:《高情商溝通》
高效溝通的4種回應
視頻解析:《高難度談話》
工具:3F傾聽與SBI反饋
高情商溝通的場景應用
平級或跨部門溝通3個場景
向上溝通溝通6個場景
向下溝通溝通8個場景
情境演練:分組抽取不同的劇本,進行溝通情境演練。
有力表達
情境1:說服對方
視頻解析:《滿足客戶需求》
情境2:沖突解決
視頻解析:《高效說服》
情境3:危機應答
視頻解析:《記者應答》
工具:有效說服
實戰演練:團隊大(da)挑戰
模塊四:思考與復盤
課程內容(rong)復盤總結
結構化思考力課程
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已開課時間(jian)Have start time
- 文晰
溝通技巧公開培訓班
- 跨部門協作—無邊界管理與群 沈慧民
- 管理者溝通與影響技術 楊老師
- 有效溝通技巧 張譯
- 高效管理溝通技巧訓練 田勝波
- 卓越溝通的12把金鑰匙 楊發明(ming)
- 采購人員溝通與演講技巧 Dav
- 一線主管溝通與沖突管理 周老(lao)師
- 溝通式管理—中高層管理者快 廖衍明(ming)
- 組織行為與溝通系列三:卓越 夏晨光(guang)
- 跨部門溝通與協作 嚴明
- 性格特質與人際溝通 覃芹(qin)
- 溝通式管理 廖(liao)衍明(ming)
溝通技巧內訓
- 打破部門壁壘-跨部門溝通、 蔣麗娜
- 《可復制領導力》翻轉課堂— 李曉慧
- 高效溝通與問題解決 趙(zhao)海云(yun)
- 3.0-第一性原理問題分析 劉成熙
- 目標達成與協作溝通 曹勇
- 高效率時間管理與團隊溝通技 李彥池
- 《結構化職業能力》 職場人 吳昊(
- 《行為風格辨識與管理溝通》 吳昊(hao)(
- 四把鑰匙--團隊高品質溝通 程平安
- 《非暴力溝通》 張瑞(rui)陽(yang)
- 跨部門溝通協作與沖突處理公 王曉慧(hui)
- 組織共贏——向上管理到橫向 黑宏杰