課程描述INTRODUCTION
日程安排(pai)SCHEDULE
課程大綱Syllabus
思維法應用公開課
培訓對象:
公司各級管理人(ren)員(yuan)、團隊領導、項目負責人(ren)、主(zhu)(zhu)管及會議主(zhu)(zhu)持人(ren)等;所有需(xu)要提高思維(wei)水平、創新水平和溝通效果(guo)的職場人(ren)士。
課程收益:
它(ta)是(shi)(shi)一個(ge)被全世界(jie)50多(duo)個(ge)國家和(he)世界(jie)500強企業爭(zheng)先引(yin)進的(de)(de)思(si)(si)維(wei)模式(shi)!它(ta)的(de)(de)出版物被譯為(wei)德、法(fa)、日、韓、中等語種(zhong),全球(qiu)銷量超過了3000萬冊!它(ta)就是(shi)(shi)*法(fa)訓練課程——*!通(tong)過參(can)加*思(si)(si)維(wei)培訓,可(ke)以使員工(gong)(gong)改(gai)變(bian)(bian)思(si)(si)維(wei)定勢,掌握轉換(huan)思(si)(si)維(wei)與轉變(bian)(bian)觀念的(de)(de)技巧;創造(zao)一種(zhong)動態的(de)(de)、積極(ji)的(de)(de)環境來爭(zheng)取人們的(de)(de)參(can)與;減少交互作用中的(de)(de)對抗性和(he)判斷性思(si)(si)考;掌握高效(xiao)會議的(de)(de)方法(fa),大大縮(suo)短開會時間;培養團隊(dui)的(de)(de)協(xie)同思(si)(si)維(wei)能(neng)(neng)力(li),讓團隊(dui)的(de)(de)潛能(neng)(neng)發揮到極(ji)限(xian)。并且由于每一個(ge)公司員工(gong)(gong)都采用多(duo)種(zhong)思(si)(si)維(wei)方式(shi),坦誠(cheng)的(de)(de)交流(liu)增多(duo)了,使工(gong)(gong)作場(chang)所的(de)(de)文化更加積極(ji)。
課程大綱:
【課程大綱】
1.*概述
情景模擬
對抗性思維與*
*的創始人介紹
哪些企業在使用*
為什么要(yao)用(yong)帽子來比(bi)喻(yu)
2.*的概念、特點、使用方式
1)、白色帽子思維練習
*介紹與應用:象征中立、客觀,以事實、數據化信息或資料為焦點,是一種分析處理信息的技巧;
練習:哪些信息屬于事實與數據?
你能像打印機一樣思考么?
事實是什么樣子?
雙層次的事實系統
*思考法要點
白色帽子如何單獨使用
2)、紅色帽子思維練習
*介紹與應用:象征情緒、預感、直覺,以個人感覺、價值觀為焦點,強調了在抉擇時感性因素的意義;
練習:請戴上紅色帽子
*思考法要點
紅色帽子如何單獨使用
3)、黑色帽子思維練習
*介紹與應用:象征冷靜、反思或謹慎,以探索事物的真實性、適應性、合法性為焦點,運用負面的分析,幫助人們控制風險;
*思考方向
*思考法要點
黑色帽子如何單獨使用
4)、黃色帽子思維練習
*介紹與應用:象征樂觀、前瞻和希望,以列舉真實價值為焦點,運用正面的分析,幫助人們發現機會;
*思考方向
黃色帽子思考法要點
黃色帽子如何單獨使用
分組練習:分別用黑色和黃色思考帽思考
5)、綠色帽子思維練習
*介紹與應用:象征創新、改變,以探求解決問題的可能性為焦點,從而獲得創造性地解決方案;
*子的思考方向
綠色帽子思考法要點
綠色帽子如何單獨使用
練習:創意主題練習
6)、藍色帽子思維練習
*介紹與應用:象征整體觀以及控制力,*思維以關注思維本身為焦點,幫助人們變換認知,也是高效主持會議不可或缺的技能。
*子的思考方向
什么人應該使用藍色帽子
綠色帽子思考法要點
綠色帽子(zi)如何單獨使用
3.*的系統使用
如何使用*?
什么時候使用*工具
*的適用情景
*序列的使用原則
一個典型的(de)*在(zai)實際中的(de)應用步驟
4.*思維法的應用綜合練習
主題確定。
小組練習。
5.總結與回顧
講師介紹:
張老師Robert
清華大學國際工商管理(IMBA)專業碩士,曾任歐洲*的管理培訓公司專職講師,目前擔任人力資源、領導力與通用管理領域專職培訓和咨詢顧問。
在其超過15年的職業生涯中,張先生分別從事過咨詢、物流、汽車、建材與房地產等各種不同的行業,分別從事過戰略與人力資源、企業高級管理、咨詢和培訓等工作。陸續擔任咨詢顧問、人力資源部高級經理、集團戰略與人力副總和總經理等中、高層管理者職務和專職咨詢與培訓顧問等。服務的企業包括民營、合資和外商獨資公司。其間張先生積累了豐富的企業管理工作經驗。
張先生(sheng)有著豐富的(de)管(guan)理(li)實操(cao)經(jing)驗,他主講的(de)培訓(xun)課程(cheng)系統、可操(cao)作性強(qiang)。作為(wei)專業(ye)講師(shi),曾(ceng)為(wei)很多不同(tong)類型(xing)的(de)公司做過(guo)咨詢和(he)培訓(xun)。尤其是張先生(sheng)思(si)路清晰、邏輯嚴(yan)密,在課程(cheng)講解過(guo)程(cheng)中,能將其多年的(de)人(ren)力資(zi)源與企業(ye)管(guan)理(li)方面的(de)實際經(jing)驗,與理(li)論巧妙結合(he)、融會貫通,行(xing)之(zhi)有效的(de)對學(xue)員進行(xing)針對性的(de)指導和(he)幫助。
思維法應用公開課
轉載://bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/301737.html
已開課時間Have start time
創新思維公開培訓班
- 向IBM學創意:創造性解決 李宣漫
- 金字塔原理:思考、表達和解 汪洱(er)
- 經理人解決問題的思路與能力 林(lin)老師(shi)
- TRIZ與創新思維 倪老(lao)師
- 金字塔原理 林若(ruo)藍
- 創造性解決問題
- 優勢思維-問題分析與解決 莫老師(shi)
- 創新思維訓練 李宣(xuan)漫(man)
- TRIZ創新思維與問題解決 冀(ji)老師(shi)
- 傳統企業的互聯網化轉型 周(zhou)傅峰
- 開放式創新與互聯網思維 楊飛
- 創新思維與問題分析解決 張鐵軍
創新思維內訓
- 善思、能說、會寫——結構思 陳德生
- 《DeepSeek賦能管理 董洪斌
- 《基于IDEO模型的創新設 聶(nie)明(ming)
- 創新思維與問題解決 張瑞陽
- 思維導圖職場高效應用 張曉如
- 3.0-第一性原理:思維方 劉(liu)成熙(xi)
- AI+結構化復盤與決策分析 劉睿
- 3.0-第一性原理創新與問 劉成熙
- 高管必備的系統思維與流程思 王翔(
- 《結構思考力?問題解決》 隋海濤(tao)
- ITR-問題根因分析與系統 鄒亮
- 《邏輯思維與表達課程》 董(dong)洪斌