課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
情緒調節的培訓
【培訓對象】
各級管理人員
【培訓收益】
1、管理干部的心理健康測試,了解心理狀態及壓力狀況。
2、正確認識壓力與情緒,建立科學的職業心理健康體系。
3、掌握壓力與情緒的管理技能,提升經營管理層的能力。
4、打造員工積極心態體系,建立積極向上的職場氛圍。
5、掌握不同情景下的壓力情緒管理技巧,推動職場和諧。
課程導入:壓力測試與心理測評
案例分析:心理的秘密
第一單元:正確認識壓力
1、什么是壓力?
2、壓力的起源
3、壓力的危害
4、壓力的意義
5、壓力的特點
認知訓練:積極壓力與消極壓力
第二單元:壓力舒緩技能
思考:你是如何解壓的?
案例:減肥與婚約的故事
1、減壓的根源
沙盤模擬一:雨中的你
沙盤模擬二:心中的他
學員分享與老師點評
2、減壓四技能
沙盤模擬三:生理減壓訓練
沙盤模擬四:工作風格測試
心理減壓練習:減壓六大思維模擬練習
3、減壓四步驟
案例分析:科學解壓
第三單元:正確認識情緒
視頻案例:影視片段
小組討論:關心與關愛的力量
沙盤模擬五:問世間情為何物
1、什么是情緒?
2、壓力與情緒
沙盤模擬六:情緒調節訓練
3、影響情緒的因素
沙盤模擬七:月有陰晴圓缺
4、不良情緒的影響
第四單元:情緒調節技能
沙盤模擬八:夜半鐘聲到客船
1、情緒管理
2、情緒管理ABC
沙盤模擬九:笑看云卷云舒
沙盤模擬十:ABCDE療法-認知訓練
3、情緒調節技能
案例分析:樂極生悲與積極心態
沙盤模擬十一:生命線練習—過去與未來
沙盤模擬十二:心態樹描繪—人生兩棵樹
實操訓練:幸福與樂觀大練習
案例分析:小孫與領導的爭執
小組討論:情緒疏導四步法
情緒調節練習:四大場景換框思維模擬演練
第五單元:做幸福職場人
小組討論:如何遇見幸福的自己,做一名幸福職場人?
老師點評:幸福職場人的16個標準
1、有目標和追求
2、經常保持微笑
3、學會溝通分享
4、總是樂于助人
5、保持一顆童心
6、學會愉快相處
7、總能寬恕待人
8、打造支持體系
9、團隊合作共贏
10、保持高度自信
11、快樂多于煩惱
12、愛財一定有道
13、尊重失敗弱者
14、培養膽識勇氣
15、學會處變不驚
16、學會善待放縱
情緒調節的培訓
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已開課時間Have start time
- 張必成
壓力管理公開培訓班
- 壓力與情緒管理 胡鵬飛
- 點燃激情-員工職業倦怠與有 王梓恒
- EQ情商與壓力管理 王梓恒
- 情緒與壓力的管理 孫洪
- 職場EQ及90后員工情緒壓 于銘輝
- 壓力與情緒管理 顧老師
- 職場EQ與情緒管理特訓班 祁娜
- 壓力與情緒管理 杜思瑤
- 團隊情緒管理:扭轉團隊消極 王明偉
- 返璞歸真——情商與壓力管理 王梓恒
- 與壓力共舞—情緒管理與壓力 杜老師
- 壓力調適與職場EQ訓練 卜月珍
壓力管理內訓
- 《心理建設與壓力緩解》 張濛
- 職場人際溝通與情壓管理 張明芳
- 駐外人員情緒與壓力舒緩 張濛
- 與壓力共舞,將情緒Hold 劉建
- 《壓力之海,浮沉自在!沉浸 劉尋
- 提升心理韌性與減壓工作坊 高子馨
- 《風馳電掣的外企生活,感受 劉尋
- 卓越服務 陽光心態——銀行 張濛
- 《情緒與壓力管理:重構職場 佘麗超
- 《領導力背后的情緒智慧—中 劉尋
- 《開啟陽光心態,提升職業素 劉尋
- AI 賦能:修身齊家之壓力 劉志翔