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博勤明道（亞洲）咨詢公司首席顧問，實戰派戰略與人力資源專家，北京大學心理學博士研究生畢業，中山大學管理研究會研究員，多家咨詢機構首席培訓導師。從九零年進入職場先后在日本汽車部件、海爾電器、英國殼牌石油等世界500強公司從事管理工作，曾擔任集團性民營企業總裁并領導成為行業領先者。
林茗陽先生【點擊詳細】
九型(xing)人(ren)格(ge)技術在很短時間便在全球各(ge)(ge)行(xing)各(ge)(ge)業得(de)到普遍應用，同時，也在我們的(de)生活、日(ri)常交際中(zhong)出(chu)現了性(xing)格(ge)分(fen)(fen)(fen)析熱的(de)現象。實在很多(duo)朋(peng)友還把歷史人(ren)物的(de)性(xing)格(ge)作為(wei)分(fen)(fen)(fen)析的(de)目標，筆(bi)者有(you)時也對這(zhe)類分(fen)(fen)(fen)析稍加(jia)關注，其中(zhong)，多(duo)有(you)九型(xing)導(dao)師和
性(xing)格到(dao)(dao)底能改嗎？肯定的(de)，怎(zen)么(me)做？要回(hui)答這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)問題，我們必(bi)須先了解一下(xia)性(xing)格和行(xing)為。這(zhe)(zhe)(zhe)兩件事是(shi)(shi)什么(me)關系。性(xing)格是(shi)(shi)我們與生(sheng)俱(ju)來的(de)特(te)質。比如(ru)說你天(tian)生(sheng)就(jiu)愛和人交談，我天(tian)生(sheng)看到(dao)(dao)人就(jiu)喜歡(huan)往后縮。比如(ru)說你看到(dao)(dao)凌亂的(de)桌面，一定要整理的(de)干干凈凈，否則你很不舒服這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)
貝(bei)爾(er)賓團隊角(jiao)色理(li)(li)論中(zhong)的 “外交家(jia)” 角(jiao)色，并以(yi)這類老(lao)板為例進行(xing)分析。 一(yi)、外交家(jia)老(lao)板的特點。在(zai)貝(bei)爾(er)賓理(li)(li)論中(zhong)被(bei)稱為外交家(jia)，非常喜歡社交，善于(yu)對外鏈接資源，充滿熱情，能看到很多機會(hui)。但缺點是(shi)三(san)分鐘(zhong)熱度，想
你(ni)還在為無關緊要(yao)的人(ren)或事浪(lang)(lang)費(fei)自(zi)己(ji)的寶貴時間嗎？你(ni)是否過(guo)于沒(mei)有自(zi)己(ji)的原(yuan)則？為自(zi)己(ji)設立界(jie)限，人(ren)們不(bu)僅會(hui)尊重你(ni)，也(ye)(ye)不(bu)會(hui)再浪(lang)(lang)費(fei)你(ni)的時間。這樣你(ni)就可以做(zuo)你(ni)自(zi)己(ji)，追求(qiu)自(zi)己(ji)想(xiang)要(yao)的東西，行為舉止(zhi)中也(ye)(ye)不(bu)用再擔
一(yi)個大雪紛飛(fei)的(de)夜晚，有(you)(you)兩流(liu)浪漢(han)，在一(yi)個破舊(jiu)的(de)寺廟里相遇，一(yi)個人(ren)手上有(you)(you)個饅頭，一(yi)個人(ren)身(shen)上有(you)(you)件(jian)破棉被，他們倆彼此都不(bu)(bu)說話(hua)，第(di)二天，他們都死了(le)，一(yi)個餓死了(le)，一(yi)個凍死了(le)。生活中，像這(zhe)樣(yang)的(de)情(qing)況很多(duo)，找對方幫忙，不(bu)(bu)是因為對方有(you)(you)什么(me)了(le)不(bu)(bu)起
九(jiu)(jiu)(jiu)型人(ren)(ren)格是(shi)按人(ren)(ren)的基本欲(yu)(yu)望來把人(ren)(ren)分類。九(jiu)(jiu)(jiu)型認(ren)為人(ren)(ren)是(shi)由基本欲(yu)(yu)望所控制。固然(ran)每個(ge)人(ren)(ren)都(dou)會同(tong)時追(zhui)求(qiu)許(xu)多東西，九(jiu)(jiu)(jiu)型所講的是(shi)基本欲(yu)(yu)望，反過(guo)來就是(shi)基本恐懼(ju)(ju)。這(zhe)些恐懼(ju)(ju)驅(qu)趕著一個(ge)人(ren)(ren)，這(zhe)個(ge)人(ren)(ren)一生(sheng)就是(shi)要離(li)開這(zhe)種恐懼(ju)(ju)，并且(qie)以(yi)所追(zhui)求(qiu)的事物成(cheng)為自(zi)我價值，如今九(jiu)(jiu)(jiu)型人(ren)(ren)格論被
這(zhe)(zhe)個世界上有這(zhe)(zhe)么一(yi)種(zhong)人，他(ta)(ta)們真心(xin)的(de)(de)(de)希望(wang)身(shen)邊的(de)(de)(de)周圍的(de)(de)(de)人都高興，做事(shi)兒不求回(hui)報，把(ba)別(bie)人的(de)(de)(de)需求放在第(di)一(yi)位(wei)，卻總是忽略自(zi)己的(de)(de)(de)感受。你聽(ting)到這(zhe)(zhe)兒，一(yi)定(ding)覺得他(ta)(ta)們不是當代活佛嗎？還真不是，他(ta)(ta)們內(nei)心(xin)其實很痛苦，因為(wei)他(ta)(ta)們必(bi)須要持續(xu)的(de)(de)(de)陷入(ru)這(zhe)(zhe)種(zhong)討好別(bie)人的(de)(de)(de)怪圈，無能
他說性(xing)格(ge)特別(bie)內向，不愛巴結領導，不愛應酬，有(you)沒(mei)有(you)什么(me)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)推薦或者(zhe)怎么(me)樣(yang)規劃自己的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)發展。首(shou)先我(wo)給你個人建議(yi)是(shi)，千萬(wan)不要(yao)跟自己老板說，江(jiang)山易改，本性(xing)難移。我(wo)們確實(shi)性(xing)格(ge)非常(chang)的(de)頑固，很難輕易改變。但是(shi)我(wo)們作為(wei)一(yi)個職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)打工者(zhe)，尤(you)其(qi)是(shi)作為(wei)一(yi)個管理者(zhe)
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