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國家注冊企業培訓師，英國劍橋大學高級人力資源管理師，亞洲城市大學工商管理碩士。
專門從事各種企業內外部培訓課程的講師工作，如企業管理者修煉、國學與現代企業管理融通之道、企業管理變革與執行力、營銷核心團隊建設、營銷戰略與方法、九型人格的精準應用等。
擅長企業管理、市場營銷及人力資源【點擊詳細】
塑造陽(yang)光心態(tai) 生(sheng)活(huo)中，一個好(hao)的(de)心態(tai)，可(ke)(ke)以(yi)使你樂觀豁達；一個好(hao)的(de)心態(tai)，可(ke)(ke)以(yi)使你戰勝面臨(lin)的(de)苦(ku)難；一個好(hao)的(de)心態(tai)，可(ke)(ke)以(yi)使你淡泊(bo)名利，過(guo)上真正(zheng)快樂的(de)生(sheng)活(huo)。 人類幾千(qian)年的(de)文明史告訴(su)我們，積極(ji)的(de)心態(tai)能幫助我們獲取健康(kang)、幸福和財(cai)富(fu)。 1心
為什(shen)么取一個這么惡俗的(de)(de)標(biao)題(ti)？因為我(wo)要講3個真實的(de)(de)故事： 故事之(zhi)前(qian)，先講一段(duan)理(li)論：一樣米(mi)養百樣人(ren)(ren)(ren)，每個人(ren)(ren)(ren)性格(ge)秉性都有非常大的(de)(de)差別(bie)。而如何選擇和調動人(ren)(ren)(ren)，則是每個公(gong)司(si)所(suo)有管理(li)者每天(tian)必須思考的(de)(de)問(wen)題(ti)。所(suo)
這(zhe)個世界上有(you)這(zhe)么一(yi)種人，他(ta)們(men)真心的(de)希望身邊的(de)周(zhou)圍的(de)人都高(gao)興，做事兒不(bu)(bu)求回報，把(ba)別人的(de)需(xu)求放在第一(yi)位(wei)，卻總是(shi)忽略自己的(de)感受。你聽(ting)到這(zhe)兒，一(yi)定覺得他(ta)們(men)不(bu)(bu)是(shi)當代活佛嗎？還真不(bu)(bu)是(shi)，他(ta)們(men)內心其(qi)實很痛苦，因為他(ta)們(men)必須要持續的(de)陷入(ru)這(zhe)種討好別人的(de)怪(guai)圈，無能
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內在關(guan)懷和兒時(shi)情景 在追(zhui)求成(cheng)功和認可的(de)(de)奮斗(dou)過程中,第(di)三(san)型的(de)(de)人為了找到(dao)對(dui)他們(men)真我(wo)的(de)(de)愛和接受而在現實界奮斗(dou)。在他們(men)孩提(ti)時(shi)代,似乎惟有成(cheng)功者才能得到(dao)愛,因此(ci)光(guang)是做自己(ji)并不夠。 "這(zhe)聽起(qi)來(lai)很矛盾。雖然我(wo)要(yao)她(ta)說(shuo),不管我(wo)是否變
自(zi)(zi)保(bao)型(xing):特(te)權/自(zi)(zi)我中心(xin) 第(di)二型(xing)人在(zai)(zai)基木生(sheng)存領域里(li)展現驕傲(ao)的方式,是確(que)保(bao)他們是隊伍中的頭頭,而不分享特(te)定(ding)(ding)的個人事物(wu);為了(le)鞏固存在(zai)(zai)的驕傲(ao),除(chu)非生(sheng)存確(que)定(ding)(ding)受(shou)到(dao)威脅,絕不呼求幫助。壓抑自(zi)(zi)己需要(yao)被滿足(zu)的不安全感,而反過來滿足(zu)那些確(que)定(ding)(ding)能活下
社(she)會上有很多(duo)關于內向性格(ge)的(de)“謬論(lun)”，如“內向的(de)人就是敏感孤獨的(de)”“內向的(de)人不(bu)討人喜歡”“內向的(de)人情(qing)商都(dou)很低(di)”......很多(duo)人被貌(mao)似真理的(de)&
你(ni)可(ke)能總(zong)是聽說性(xing)格(ge)決定(ding)成敗(bai)，性(xing)格(ge)決定(ding)幸福，但是從來沒有人(ren)告訴過(guo)你(ni)什(shen)么性(xing)格(ge)會(hui)成，什(shen)么性(xing)格(ge)會(hui)敗(bai)。我(wo)給你(ni)們多講(jiang)幾種特別常(chang)見的性(xing)格(ge)缺陷。如(ru)果你(ni)剛(gang)好覺得自己(ji)的性(xing)格(ge)或(huo)多或(huo)少(shao)有點問題，請(qing)你(ni)一定(ding)要看到(dao)最后。雖然轉變性(xing)格(ge)很難，但是至(zhi)少(shao)我(wo)們可(ke)以有目的的緩解這些
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