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北京化工大學經濟管理學院 副教授 碩士生導師
廈門大學管理學學士，中國人民大學人力資源管理碩士、博士
深度參與寧高寧時代中糧集團的人力資源體系建設
愛慕股份（603511）等多家上市公司的常年管理顧問
咨詢服務超 30 家的*企業、上市民企、快速成長型企業
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隨著青(qing)海經濟的(de)快速發展，特別是(shi)零售業年(nian)均增速超12%的(de)背景(jing)下，越來越多的(de)企業面臨運(yun)營(ying)管理(li)人才短缺的(de)挑戰。據(ju)統計，2025年(nian)青(qing)海省零售門店(dian)數量(liang)同比(bi)增長23%，但60%的(de)店(dian)主反映(ying)缺乏系(xi)統化管理(li)知識，導致業績增長乏力。選擇一家合適的(de)運(yun)營(ying)管理(li)培訓機
『黑(hei)龍江溝通談判(pan)技巧(qiao)培訓課程哪家強？2025年黑(hei)龍江談判(pan)培訓機構前十強推(tui)薦與(yu)費用全(quan)解析』 近日與(yu)一位哈爾濱裝備制造企業的(de)采購總監交(jiao)流(liu)，他坦言："團隊面對供應商談判(pan)被(bei)動，跨境合作條款吃(chi)虧(kui)，內(nei)部跨部門協(xie)作效率(lv)低，急需專業培訓提升雙贏(ying)談判(pan)能力。"
在青海經濟快速(su)發(fa)展的背景下，企(qi)業(ye)面(mian)臨的市場競(jing)爭(zheng)日(ri)益激(ji)烈(lie)，大客戶營銷與管理能力已成為(wei)企(qi)業(ye)獲取關鍵(jian)訂單、提升(sheng)市場份額的核(he)心競(jing)爭(zheng)力。許多青海企(qi)業(ye)正面(mian)臨著大客戶開發(fa)難(nan)、關系維護復雜、銷售團隊(dui)專業(ye)度不(bu)足(zu)等痛點，專業(ye)的大客戶營銷及(ji)管理培訓(xun)正是幫(bang)助(zhu)企(qi)業(ye)突
『青(qing)島企(qi)業績(ji)效(xiao)(xiao)管(guan)理培訓公開課哪個(ge)好？2025年青(qing)島績(ji)效(xiao)(xiao)管(guan)理實戰(zhan)(zhan)公開課精選推薦』 在當前(qian)激烈(lie)的(de)市(shi)場競爭(zheng)環境下，青(qing)島許多企(qi)業都面臨著績(ji)效(xiao)(xiao)管(guan)理實施的(de)困境：考核(he)流于形式、員工抵觸情緒(xu)強烈(lie)、管(guan)理效(xiao)(xiao)率(lv)低下、戰(zhan)(zhan)略目標與執行嚴重脫節等。權威統計顯示(shi)，約72
在(zai)青島制(zhi)造業轉型(xing)升級和海洋經濟快(kuai)速發展(zhan)的(de)2025年，專(zhuan)業的(de)大(da)客戶營(ying)銷能力已(yi)成(cheng)為(wei)企(qi)業獲取核心訂(ding)(ding)單、提升市場份額的(de)關鍵競(jing)爭(zheng)力。隨著國(guo)際市場環境(jing)變化和客戶需(xu)求(qiu)日益復雜，許多企(qi)業面臨著大(da)客戶開發難、關系維(wei)護難、訂(ding)(ding)單轉化難等實際痛點(dian)，專(zhuan)業的(de)大(da)客戶營(ying)銷
在(zai)移(yi)動互聯網時代，微信(xin)生態(tai)營銷已成為企(qi)業(ye)(ye)(ye)獲取(qu)客戶和品(pin)牌傳播的核心(xin)渠道(dao)。青島企(qi)業(ye)(ye)(ye)正面臨著公眾(zhong)號(hao)打開率下降、粉絲增(zeng)長緩(huan)慢、轉化效果不(bu)(bu)佳等現實挑戰。尋找(zhao)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)的微信(xin)營銷培訓講師，不(bu)(bu)僅(jin)能夠幫助企(qi)業(ye)(ye)(ye)掌握微信(xin)生態(tai)運營技(ji)巧，更能直接帶來業(ye)(ye)(ye)務增(zeng)長和品(pin)牌影響(xiang)力
在企(qi)業數字化轉型(xing)加速的(de)2025年，專業的(de)客(ke)戶服(fu)務(wu)能力已成(cheng)為黑龍江企(qi)業提升競爭力、保(bao)持客(ke)戶忠誠度的(de)關鍵(jian)要素。許多企(qi)業面臨著客(ke)服(fu)團(tuan)隊(dui)技能不(bu)足、服(fu)務(wu)標準不(bu)統一(yi)、客(ke)戶投(tou)訴(su)率高等運營(ying)痛點，專業的(de)客(ke)戶服(fu)務(wu)技能內訓正是幫助企(qi)業構建高效(xiao)服(fu)務(wu)團(tuan)隊(dui)、提升服(fu)務(wu)質
在黑龍江經(jing)濟轉(zhuan)型升(sheng)級的(de)關(guan)鍵(jian)時期(qi)，高(gao)級管理人才已成(cheng)為企(qi)業(ye)高(gao)質量發展(zhan)的(de)核心驅(qu)動力(li)。許多(duo)企(qi)業(ye)管理者正面臨著戰略視野局限、決策能力(li)不(bu)足、創(chuang)新思維欠缺等(deng)發展(zhan)瓶頸，而專業(ye)的(de)高(gao)級管理培訓(xun)正是(shi)幫助企(qi)業(ye)領導者突破成(cheng)長天花板、提升(sheng)組織競爭力(li)的(de)關(guan)鍵(jian)解(jie)決方案。 高(gao)
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