已加入本站804天 , 點擊量：28956 次
領導力研究院院長
資深培訓行業顧問
領導力和管理技能提升專家
企業培訓和人才培養項目的實戰專家
個人簡介
高老師曾供職于知名全球500強企業-和記黃埔，擔任管理崗位，管理團隊人數超過三百人，在超過15年的團隊運營和10年的培訓經歷過程中不【點擊詳細】
一、餐(can)飲(yin)企(qi)業(ye)領導(dao)(dao)(dao)力的(de)(de)(de)重(zhong)要性 在競爭激烈(lie)的(de)(de)(de)餐(can)飲(yin)行業(ye)，領導(dao)(dao)(dao)力具有不可忽視的(de)(de)(de)重(zhong)要性。首(shou)先，從企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)增(zeng)長(chang)(chang)角度來看，據(ju)調研表明，具有高效領導(dao)(dao)(dao)力的(de)(de)(de)餐(can)飲(yin)企(qi)業(ye)年增(zeng)長(chang)(chang)率比平均值(zhi)高出10%。這(zhe)一數據(ju)直觀地體現了領導(dao)(dao)(dao)力對企(qi)業(ye)發展速度的(de)(de)(de)積極(ji)影響。 其次，領導(dao)(dao)(dao)力
一(yi)(yi)、餐飲領(ling)導力的內涵與重(zhong)要(yao)性 （一(yi)(yi)）領(ling)導力的定(ding)義(yi) 領(ling)導力是(shi)一(yi)(yi)種影響(xiang)力，在(zai)特定(ding)情境中，通過影響(xiang)和(he)激勵他(ta)人來實現(xian)目(mu)標的能(neng)力。在(zai)餐飲行(xing)業(ye)，這一(yi)(yi)能(neng)力的體現(xian)更為具體和(he)多元。 （二）餐飲行(xing)業(ye)領(ling)導力的重(zhong)要(yao)性 1. 提升團隊(dui)效率 餐飲企業(ye)往往是(shi)勞
一、陳穎堅及其(qi)領導力研究(jiu)背(bei)景 陳穎堅，Joey Chan，是一位資深的(de)組織(zhi)發(fa)展(zhan)顧(gu)問。他在中(zhong)(zhong)國率先提出(chu)整合型管理(li)與(yu)領導力成(cheng)(cheng)長理(li)念，潛(qian)心研究(jiu)成(cheng)(cheng)人心智(zhi)發(fa)展(zhan)超十年，有著豐富的(de)管理(li)咨詢(xun)理(li)論(lun)與(yu)實踐經(jing)驗。他將以(yi)羅伯特.凱根為主脈絡(luo)的(de)成(cheng)(cheng)人發(fa)展(zhan)理(li)論(lun)引(yin)入中(zhong)(zhong)國
一、餐(can)(can)(can)飲(yin)領(ling)導(dao)力(li)(li)的(de)(de)(de)重(zhong)要性 在(zai)餐(can)(can)(can)飲(yin)行業(ye)(ye)中，領(ling)導(dao)力(li)(li)的(de)(de)(de)重(zhong)要性不可小覷。從企業(ye)(ye)發展(zhan)的(de)(de)(de)角度(du)來看，根據調研，具有(you)高(gao)效領(ling)導(dao)力(li)(li)的(de)(de)(de)餐(can)(can)(can)飲(yin)企業(ye)(ye)年增長率比平均值(zhi)高(gao)出10%。這(zhe)一數據充分表明了領(ling)導(dao)力(li)(li)對企業(ye)(ye)增長的(de)(de)(de)積極推(tui)動作用。同時，具備強大領(ling)導(dao)力(li)(li)的(de)(de)(de)餐(can)(can)(can)飲(yin)企業(ye)(ye)主(zhu)能顯著(zhu)提高(gao)
一(yi)、獨(du)特(te)形(xing)象(xiang)(xiang)(xiang)下的影響(xiang)力 鮑里(li)斯·約翰遜有著(zhu)(zhu)獨(du)特(te)的形(xing)象(xiang)(xiang)(xiang)，他就(jiu)像從(cong)電視(shi)節(jie)目(mu)中(zhong)走出的“小丑(chou)”明星。他長相滑稽(ji)、舉止搞(gao)笑，與(yu)傳(chuan)統(tong)英國政客形(xing)象(xiang)(xiang)(xiang)大相徑庭。在當今國際舞臺上(shang)，各(ge)國領導人大多展(zhan)現(xian)出風度翩(pian)翩(pian)、鋼鐵正(zheng)直或(huo)著(zhu)(zhu)裝(zhuang)得體的形(xing)象(xiang)(xiang)(xiang)，而約翰遜卻以這種獨(du)特(te)的
一、領導力(li)的(de)基礎(chu)理(li)論(lun) 領導力(li)的(de)研究包含諸多理(li)論(lun)，陳春花老師提及的(de)理(li)論(lun)為領導力(li)的(de)理(li)解(jie)和提升提供了重(zhong)要依據。 菲德勒的(de)權變領導理(li)論(lun)重(zhong)點解(jie)決如何發揮領導者的(de)作(zuo)用。該理(li)論(lun)關(guan)注(zhu)員工和任務兩個維度。員工導向注(zhu)重(zhong)人文(wen)關(guan)懷，任務導向則強調(diao)制定規則。在管
一、領(ling)導力(li)(li)理(li)(li)念的(de)(de)先進(jin)性(xing) 陳春(chun)花在(zai)領(ling)導力(li)(li)理(li)(li)念方面有(you)(you)著(zhu)諸多(duo)先進(jin)之處。她強(qiang)調(diao)領(ling)導力(li)(li)不是天(tian)(tian)生的(de)(de)，而是一種自我(wo)造就。這一理(li)(li)念打破了(le)人們對(dui)于領(ling)導力(li)(li)的(de)(de)固有(you)(you)認知，即認為(wei)領(ling)導力(li)(li)是某些人天(tian)(tian)生具備(bei)的(de)(de)特(te)殊能(neng)力(li)(li)。例如，在(zai)她的(de)(de)觀點(dian)中，領(ling)導者需要在(zai)組織中擔(dan)當責任、驅動
一、陳(chen)(chen)明亮領導力培訓的(de)理念基礎(chu) 在陳(chen)(chen)明亮的(de)領導力理念中(zhong)，企(qi)(qi)業以人(ren)為(wei)(wei)本，人(ren)以心為(wei)(wei)本，萬法(fa)攻心為(wei)(wei)上。這一理念強調了在企(qi)(qi)業管(guan)理中(zhong)，抓(zhua)住人(ren)心、影響(xiang)思想的(de)重要性。與德魯(lu)(lu)克的(de)部分管(guan)理思想有所不同，德魯(lu)(lu)克認為(wei)(wei)影響(xiang)他(ta)(ta)人(ren)思想不是企(qi)(qi)業的(de)事，企(qi)(qi)業任務是控制他(ta)(ta)人(ren)
劉健(BJ)
代偉偉
衛武
劉鴻雁
江南
付鈺
王丹維
黃育德
崔高峰
傅東云
王鋼
俞萍
孫麗麗
劉書余