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國內*團隊管理輔導專家，企業成長管理理論的倡導者與實踐者，四力成長修煉系列課程原創講師。清華大學領導力培訓中心特聘教學顧問，新加坡博維管理咨詢公司成長訓練專家
教育背景:
2008年至2009年任安惠子皮草（香港）國際有限公司營銷中心總經理，詹老師憑借著獨到的戰略眼光，對市場需【點擊詳細】
?????? 對于(yu)領導者來說(shuo)，有時(shi)間最(zui)關鍵的不是親自做了什么，而是如何讓工作可(ke)以獲得最(zui)佳結果。 ...
? 在某論(lun)壇看(kan)到一篇案(an)例討論(lun)的帖子，主題(ti)是“如何落實(shi)企(qi)業內(nei)部培(pei)訓”，詹老(lao)師就個人看(kan)法發表了一些(xie)觀點：...
? 按照德魯克的管理思想，企業內部(bu)管理一般都概括地分為高、中、低三個(ge)層級(ji)。這(zhe)三個(ge)層級(ji)就形(xing)成組織的金...
? ?? 在人才高度競爭的(de)背景(jing)下，留住優秀人才，并使其(qi)在企業中發揮最大效(xiao)能，成(cheng)為人力(li)資源管理(li)面臨的(de)重...
甭管(guan)你是(shi)在職(zhi)場(chang)(chang)混跡多年的(de)老油條還是(shi)剛(gang)入職(zhi)場(chang)(chang)的(de)小咖，有一(yi)點(dian)你肯定知(zhi)道的(de)就是(shi)職(zhi)場(chang)(chang)如戰場(chang)(chang)，風險絕不亞于任何...
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