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你是否真的選對了對骨干員工有效的激勵方式？只有弄清楚每種激勵方式的特點和適用性，才能選擇最合適的激勵方式。良好的職業發展前景包括三個方面，行業發展前景好，公司發展前景好，個人培訓發展好。明確的工資報酬預期包括三個方面，中高層年度收入、骨干員工加薪機制、績效工資和獎金。

對中高層來講，巧妙薪酬與組織績效、個人績效緊密聯系，對骨干員工來講，明確的加薪機制非常關鍵，對于員工而言，要設置合理的績效工資和獎金以及激勵機制。工作好要及時肯定，包括三個方面，任務，目標完成超預期、創新性的方法和思路，弱點和缺點較大程度改進，肯定和及時的贊美是成本*并且有效的激勵方式，上面呈現的激勵方式各有所長，要因地制宜，靈活運用。