在企業(ye)管理(li)中(zhong)，中(zhong)層干部(bu)他的(de)(de)作用是(shi)(shi)非(fei)常重要的(de)(de)。那怎么樣(yang)能(neng)成為中(zhong)層干部(bu)，或(huo)者說怎么做(zuo)好(hao)(hao)中(zhong)層干部(bu)，不(bu)(bu)能(neng)說我的(de)(de)業(ye)績好(hao)(hao)，就(jiu)可以成為中(zhong)層干部(bu)，也不(bu)(bu)能(neng)說我的(de)(de)業(ye)績穩定，就(jiu)算是(shi)(shi)做(zuo)好(hao)(hao)中(zhong)層干部(bu)了，不(bu)(bu)能(neng)這么簡單的(de)(de)理(li)解。中(zhong)層干部(bu)在企業(ye)中(zhong)主(zhu)要起到(dao)一個(ge)(ge)承(cheng)上(shang)啟(qi)(qi)下的(de)(de)作用，承(cheng)上(shang)承(cheng)接上(shang)面(mian)(mian)的(de)(de)指令，啟(qi)(qi)下是(shi)(shi)將上(shang)面(mian)(mian)的(de)(de)戰(zhan)略指令和(he)執行力之間做(zuo)一個(ge)(ge)最高(gao)效(xiao)率(lv)的(de)(de)一個(ge)(ge)轉換，這是(shi)(shi)他的(de)(de)作用。
所以說(shuo)，中(zhong)層(ceng)干部他是(shi)企業(ye)(ye)結果導向的(de)(de)第(di)一責(ze)任人，也是(shi)影響企業(ye)(ye)戰略發展的(de)(de)一個(ge)(ge)重(zhong)要環節。做好(hao)中(zhong)層(ceng)干部的(de)(de)，必須具備非常強的(de)(de)職業(ye)(ye)素養(yang)和(he)職業(ye)(ye)能力，才能游刃(ren)于企業(ye)(ye)的(de)(de)領導力和(he)執行力之間的(de)(de)效率*化。2023年給自(zi)己設置一個(ge)(ge)小目(mu)標，讓自(zi)己成為一個(ge)(ge)合(he)格的(de)(de)中(zhong)層(ceng)管(guan)(guan)理者，成為一個(ge)(ge)合(he)格的(de)(de)中(zhong)層(ceng)管(guan)(guan)理者，提(ti)升(sheng)自(zi)己是(shi)非常重(zhong)要的(de)(de)。
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