你在體制內(nei)記住，只有被社(she)會(hui)毒打過的人(ren)，才能(neng)體會(hui)到七條血淚(lei)教(jiao)訓(xun)。
第一(yi)，單(dan)位里評選先(xian)進的(de)(de)95%，都(dou)和提拔升官(guan)沒有任何關系，不用太在(zai)意，你見過哪個局長(chang)廳長(chang)，是(shi)靠當先(xian)進提拔的(de)(de)，再多的(de)(de)獎狀也(ye)比不上單(dan)位一(yi)把手的(de)(de)一(yi)句話管用。
第二(er)，不要覺得(de)你能干，就什么活(huo)都(dou)搶著干，否(fou)則最后的結果就是苦勞都(dou)是你的，功勞和(he)你沒有(you)半(ban)毛錢關(guan)系，因為(wei)人(ren)的精力有(you)限，而(er)你的勁兒都(dou)用偏了。
第三，有個(ge)同事(shi)跟你(ni)說(shuo)，這個(ge)事(shi)情我不懂(dong)，也(ye)不清楚，其實(shi)他(ta)是想告訴你(ni)，他(ta)不想插(cha)手這件事(shi)兒(er)，這時候你(ni)千萬小(xiao)心了，這一定不是什么(me)好事(shi)兒(er)，你(ni)最好也(ye)別管。
第四，在(zai)同一個部門同事，就(jiu)是同事，特別是資歷(li)相(xiang)當(dang)的，一起吃(chi)喝，一起玩都(dou)行(xing)，但是交(jiao)什么都(dou)行(xing)，就(jiu)是別交(jiao)心，在(zai)利益面前，心交(jiao)的越多，輸的越慘。
第五，工作只要能(neng)應付，為人處事的能(neng)力(li)，才(cai)是職場的核心競爭力(li)。
第六，在(zai)利益面前(qian)，有(you)背景的人，永遠(yuan)比(bi)沒有(you)背景的人有(you)優先選擇權(quan)，這就是現(xian)實。
第七，人走茶涼，這(zhe)是鐵律，如果你在一(yi)個(ge)重要(yao)崗位上，一(yi)定(ding)要(yao)清(qing)醒，別人敬重你，吹捧你，是因為你的崗位，而不(bu)是你這(zhe)個(ge)人。
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