深藏智慧的四條做事規則，很多職場人都不知道，在職場有四條最基礎的，也是最實用的做事規則。
第一個，重視流程，重視規矩。不管處理什么樣的事情，按規矩辦事，道理很簡單，按規矩辦事，即便出了問題，那也有為自己開脫的理由。
第二個，工作留痕，確實必要。一說到留痕，可能很多人的第一反應是，這都是形式主義，其實未必，關鍵就在于尺度的拿捏，痕跡其實是把必要的工作過程通過留痕的方式體現出來，這非常重要。
第三個，經常匯報，善于匯報。辦事的最高境界是什么？件件有著落，事事有回音，不讓領導擔心和憂慮，任何一件事情，只要領導安排出去，那他一定期待下面的人及時匯報，一方面，他需要掌握工作的進度，另外一方面，他要求的事情自然希望下屬能夠重視。
第四個，劃清界限，少提建議。成年人的世界不需要意見建議，哪怕別人表現的再謙虛再開闊，也不需要挑戰人性，除非別人再三的向你請教，否則不要好言建議，別人的謙虛大多都不是真心的請教。
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