通(tong)過心態、思維(wei)方式、行為(wei)的(de)修煉培養(yang)出良(liang)好的(de)職(zhi)業習慣，是提升(sheng)職(zhi)業情商和實現職(zhi)業突破(po)發展(zhan)的(de)*途徑。要想成(cheng)功，就必(bi)須有成(cheng)功者的(de)習慣。
每(mei)個(ge)人(ren)都有自己的(de)習(xi)(xi)(xi)慣(guan)。一個(ge)人(ren)形成的(de)習(xi)(xi)(xi)慣(guan)就是(shi)他(ta)的(de)舒適(shi)區(qu)，“你喜(xi)(xi)歡(huan)做(zuo)什么，喜(xi)(xi)歡(huan)用哪種方(fang)式說話，喜(xi)(xi)歡(huan)和哪些(xie)(xie)人(ren)打交道”等等這些(xie)(xie)都是(shi)習(xi)(xi)(xi)慣(guan)，而往往正(zheng)是(shi)因為一些(xie)(xie)不好的(de)習(xi)(xi)(xi)慣(guan)影響(xiang)到我們(men)工作的(de)發展(zhan)。
所以(yi)，我們要(yao)改變工(gong)作中(zhong)不好(hao)的(de)習慣，要(yao)突破自(zi)己的(de)舒適區，要(yao)有(you)意識為自(zi)己找點別扭(niu)，要(yao)敢于為自(zi)己主(zhu)動施(shi)加(jia)點壓力，努(nu)力突破自(zi)己以(yi)往的(de)心理(li)舒適區。
應對策略：通(tong)過EAP心(xin)理(li)(li)健(jian)康普及講(jiang)座及各種(zhong)主(zhu)題關(guan)愛月活(huo)動，如壓力(li)情(qing)(qing)緒管(guan)理(li)(li)、9500后新生代員工管(guan)理(li)(li)、職業EQ與團隊(dui)(dui)建設(she)、高(gao)效溝通(tong)藝術、催(cui)眠式銷售(shou)秘(mi)笈、團隊(dui)(dui)凝聚(ju)力(li)提(ti)升(sheng)、管(guan)理(li)(li)者心(xin)靈(ling)教(jiao)練、職業生涯規劃、工作(zuo)生活(huo)平衡、親子婚戀(lian)講(jiang)座等心(xin)理(li)(li)學課程和(he)戶外拓展活(huo)動可以提(ti)高(gao)情(qing)(qing)緒生產(chan)力(li)，提(ti)升(sheng)心(xin)理(li)(li)資本，提(ti)高(gao)管(guan)理(li)(li)績效！
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