衡量一(yi)個(ge)人具不具備領(ling)導力，主要看以下三點(dian)。
1、就(jiu)(jiu)是(shi)有(you)(you)沒有(you)(you)人(ren)(ren)(ren)(ren)追(zhui)(zhui)隨你，或者說(shuo)有(you)(you)多少人(ren)(ren)(ren)(ren)追(zhui)(zhui)隨你。你看有(you)(you)很多人(ren)(ren)(ren)(ren)我(wo)(wo)(wo)身(shen)邊有(you)(you)很多朋(peng)友，有(you)(you)做(zuo)餐飲的(de)(de)(de)，有(you)(you)做(zuo)商貿的(de)(de)(de)，然后有(you)(you)做(zuo)零售的(de)(de)(de)。我(wo)(wo)(wo)們(men)以前也(ye)探(tan)討過這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)問題(ti)，我(wo)(wo)(wo)就(jiu)(jiu)說(shuo)你有(you)(you)沒有(you)(you)領導力(li)，你具(ju)不具(ju)備這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)格(ge)魅力(li)。要(yao)看就(jiu)(jiu)是(shi)你這(zhe)(zhe)(zhe)么多年(nian)了(le)，就(jiu)(jiu)是(shi)有(you)(you)沒有(you)(you)人(ren)(ren)(ren)(ren)追(zhui)(zhui)隨你，有(you)(you)多少人(ren)(ren)(ren)(ren)愿意追(zhui)(zhui)隨你，這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)很重要(yao)。我(wo)(wo)(wo)上次也(ye)給你們(men)探(tan)討過個(ge)(ge)(ge)話題(ti)，你包括有(you)(you)很多員(yuan)工進入咱們(men)企業，也(ye)是(shi)看到就(jiu)(jiu)是(shi)有(you)(you)很多員(yuan)工跟(gen)我(wo)(wo)(wo)很多年(nian)了(le)，最(zui)少的(de)(de)(de)跟(gen)我(wo)(wo)(wo)五年(nian)，最(zui)多的(de)(de)(de)跟(gen)我(wo)(wo)(wo)十六(liu)年(nian)。他這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)他就(jiu)(jiu)反映(ying)出你具(ju)不具(ju)備這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)領導力(li)，你這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)本身(shen)聚(ju)不聚(ju)財聚(ju)不聚(ju)人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)問題(ti)，所以說(shuo)這(zhe)(zhe)(zhe)是(shi)第一(yi)個(ge)(ge)(ge)因素。
2、就是(shi)(shi)(shi)追(zhui)隨(sui)你(ni)的(de)人(ren)，他(ta)們現在的(de)能力如何？他(ta)們是(shi)(shi)(shi)高(gao)職能力人(ren)群(qun)的(de)還是(shi)(shi)(shi)低職能力人(ren)群(qun)？如果說確(que)實是(shi)(shi)(shi)有(you)(you)人(ren)跟隨(sui)你(ni)說跟了很(hen)(hen)多年(nian)(nian)了，但是(shi)(shi)(shi)這(zhe)(zhe)十(shi)年(nian)(nian)過去(qu)(qu)了，這(zhe)(zhe)十(shi)五年(nian)(nian)過去(qu)(qu)了，他(ta)們能力平(ping)平(ping)沒(mei)(mei)有(you)(you)改變(bian)。雖然(ran)說跟你(ni)很(hen)(hen)多年(nian)(nian)了，還不能做到獨擋一(yi)(yi)面(mian)。也(ye)就是(shi)(shi)(shi)說他(ta)這(zhe)(zhe)十(shi)一(yi)(yi)年(nian)(nian)所反(fan)射出(chu)一(yi)(yi)個什(shen)么問題？反(fan)射出(chu)你(ni)身(shen)為一(yi)(yi)個老大，你(ni)身(shen)為一(yi)(yi)個*，你(ni)身(shen)為一(yi)(yi)個領導者(zhe)(zhe)，你(ni)并沒(mei)(mei)有(you)(you)賦(fu)予他(ta)很(hen)(hen)多能力上(shang)的(de)或者(zhe)(zhe)是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)些個管理上(shang)的(de)一(yi)(yi)些個見解(jie)。很(hen)(hen)多時(shi)候他(ta)的(de)平(ping)凡和平(ping)庸反(fan)映出(chu)我(wo)(wo)們領導力這(zhe)(zhe)么多年(nian)(nian)的(de)一(yi)(yi)個沒(mei)(mei)有(you)(you)體現，或者(zhe)(zhe)低級(ji)體現的(de)一(yi)(yi)個形式。這(zhe)(zhe)是(shi)(shi)(shi)第二點，我(wo)(wo)們反(fan)映我(wo)(wo)們有(you)(you)沒(mei)(mei)有(you)(you)領導力的(de)第二點。
3、然后第三點(dian)是(shi)屬于他就等于是(shi)這(zhe)一群跟隨你(ni)(ni)的人，他跟你(ni)(ni)是(shi)否(fou)很近，跟你(ni)(ni)是(shi)否(fou)很緊(jin)，就是(shi)他們(men)的心(xin)有(you)沒(mei)有(you)在動搖。我(wo)們(men)能(neng)有(you)感覺說這(zhe)個人可能(neng)這(zhe)幾年跟著(zhu)(zhu)你(ni)(ni)很好，然后過一段時間之后，他有(you)可能(neng)會心(xin)就散了，可能(neng)就會離開你(ni)(ni)的，就是(shi)跟你(ni)(ni)不緊(jin)了，不想跟著(zhu)(zhu)你(ni)(ni)了。
所(suo)(suo)以這(zhe)三(san)點(dian)都是反映出我們這(zhe)一(yi)個領(ling)(ling)導(dao)者具(ju)不具(ju)備一(yi)個領(ling)(ling)導(dao)力的三(san)個重要(yao)因素。所(suo)(suo)以說我們不管(guan)是做什(shen)么(me)(me)行業(ye)(ye)的，不管(guan)是做什(shen)么(me)(me)企業(ye)(ye)的，然(ran)后遵(zun)循一(yi)下他老師剛才說的三(san)點(dian)。然(ran)后檢測一(yi)下，這(zhe)么(me)(me)多年啊(a)，你身上到底具(ju)不具(ju)備這(zhe)種(zhong)領(ling)(ling)導(dao)力？
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