職場小人(ren)如何提防？在職場上避免(mian)和(he)小人(ren)打(da)交道是很(hen)重要的，下面是一(yi)些建議。
一、保持專業(ye)態(tai)度。保持專業(ye)，不要受小(xiao)人影響(xiang)，并始終保持職業(ye)操守。
二、遵循(xun)正當程序。如果遇到(dao)小人行為，請(qing)遵循(xun)正當程序，例如向上級(ji)或(huo)人力資源部門報告。
三、保(bao)持禮(li)(li)貌。即使(shi)面對小(xiao)(xiao)人(ren)行為，也要保(bao)持禮(li)(li)貌和尊重，并避免以小(xiao)(xiao)人(ren)知(zhi)道還是小(xiao)(xiao)人(ren)。
四、加強個人(ren)信(xin)心。要建立自信(xin)，不要讓小人(ren)影響自己(ji)的自信(xin)心。
五(wu)、與他(ta)人合作(zuo)(zuo)。在工作(zuo)(zuo)中(zhong)與他(ta)人合作(zuo)(zuo)，建立良好的人際行(xing)為，以提高(gao)工作(zuo)(zuo)效率和(he)避免小(xiao)人行(xing)為。
六、學(xue)會忽(hu)略(lve)。如(ru)果(guo)不能通過正當程(cheng)序(xu)解決小(xiao)(xiao)人問題，請學(xue)會忽(hu)略(lve)小(xiao)(xiao)人行(xing)為，不要(yao)讓其影響工作和生活。
七(qi)、尋會支持(chi)。如果需(xu)要請尋求來(lai)自朋(peng)友家人或專業顧問的支持(chi)。
通過遵(zun)循這些建議，可以避免(mian)職(zhi)場上(shang)的小人行為，并(bing)維護(hu)自(zi)己的職(zhi)業聲(sheng)譽。
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