真的會(hui)(hui)有(you)一部分(fen)人工作起來(lai)沒(mei)有(you)那么(me)痛(tong)苦(ku)，會(hui)(hui)不會(hui)(hui)真的是因(yin)為工作中的痛(tong)苦(ku)，有(you)一半來(lai)源于我們的性格。比如：
第一，過(guo)(guo)剩(sheng)(sheng)的(de)責任心。壓垮人的(de)往往是(shi)自(zi)己過(guo)(guo)剩(sheng)(sheng)的(de)責任心，下班(ban)了還會(hui)去想著工(gong)作，明知道這個月的(de)KPI，是(shi)老板一拍(pai)腦袋就決(jue)定的(de)，但是(shi)完不成(cheng)依舊(jiu)(jiu)難受，過(guo)(guo)剩(sheng)(sheng)的(de)責任心只感(gan)動(dong)到(dao)了自(zi)己沒(mei)有感(gan)動(dong)到(dao)領導，領導依舊(jiu)(jiu)不領情，同(tong)事依舊(jiu)(jiu)不領情，反(fan)而(er)自(zi)己失去了非常多(duo)的(de)成(cheng)就感(gan)，徒增(zeng)內耗。
第(di)二，敏感焦(jiao)慮。會(hui)因(yin)為領(ling)導或者同(tong)事(shi)的(de)一(yi)句話，一(yi)個舉動，心存芥蒂，反復琢磨，會(hui)因(yin)為領(ling)導的(de)一(yi)句PUA，真正的(de)開始否定自(zi)己，想著自(zi)己是不是真的(de)不行。
第(di)三，討好型人(ren)格。想讓(rang)別(bie)人(ren)滿意認同(tong)，不懂(dong)得拒絕，有時候觸發(fa)了自(zi)己的(de)利益，也不敢開口(kou)去維(wei)護，不開心(xin)自(zi)己就(jiu)慢(man)慢(man)忍著，等到負面情緒攢(zan)的(de)太多，自(zi)己不開心(xin)的(de)時候，想要爆(bao)發(fa)的(de)時候，反(fan)而別(bie)人(ren)還覺得你(ni)有點小(xiao)題大做(zuo)。
第(di)四，害(hai)怕尷尬。開會的(de)時(shi)(shi)候太(tai)緊(jin)張，和(he)別人交(jiao)流的(de)時(shi)(shi)候總是要想很半天，會在(zai)(zai)意別人的(de)細小的(de)舉動言(yan)語，會覺(jue)得他在(zai)(zai)嘲笑自己，還有(you)的(de)人習(xi)慣性(xing)的(de)抱(bao)怨(yuan)，抱(bao)怨(yuan)不僅(jin)僅(jin)只(zhi)是一種(zhong)負(fu)能量的(de)宣泄(xie)，它更(geng)重要的(de)是讓我們沉溺在(zai)(zai)了一種(zhong)負(fu)能量的(de)狀態當中。
總之，工作(zuo)是為了更好的(de)生活，所(suo)以有很多事情都(dou)不(bu)必太過(guo)于計較，要去(qu)追求工作(zuo)和(he)生活的(de)脫鉤(gou)，追求下班以后的(de)自由，追求更多的(de)生活喜悅和(he)幸福。
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