你(ni)為什么當不了領(ling)導(dao)(dao)？領(ling)導(dao)(dao)為什么是領(ling)導(dao)(dao)，而你(ni)不是，肯(ken)定(ding)有人不服氣(qi)，自己(ji)對照一下這十條看。
一(yi)、領(ling)(ling)導(dao)資(zi)歷比你老想。當(dang)領(ling)(ling)導(dao)就(jiu)得熬得住，熬剩下的就(jiu)是領(ling)(ling)導(dao)，一(yi)百(bai)個(ge)大學(xue)生進來一(yi)個(ge)單位，若(ruo)干年后(hou)，可能就(jiu)有三(san)五(wu)個(ge)人經過層層過濾，當(dang)上領(ling)(ling)導(dao)。
二、當(dang)領導既得會(hui)(hui)下蛋(dan)，也得會(hui)(hui)打鳴。埋頭苦干的人當(dang)不了領導，想當(dang)領導要60%的時間(jian)做(zuo)事，30%的時間(jian)匯報。
三(san)、當(dang)領導要能克服自己(ji)動手(shou)做事(shi)的沖動，那些事(shi)必躬親(qin)，生怕手(shou)下(xia)人(ren)犯錯的人(ren)，是當(dang)不了領導的。
四(si)、領導必(bi)須能挨罵，能扛(kang)事兒，堅韌耐(nai)造，那些臉皮薄玻璃心的人當不了領導。
五、領導必須(xu)跟大boss建立信任。只有啃過硬骨頭，打過勝仗，才(cai)能證明自(zi)己的能力、眼光、格局、忠誠度，沒有困(kun)(kun)難制造困(kun)(kun)難也要上，遇到了挑戰不要躲(duo)，那(nei)才(cai)是(shi)你(ni)展(zhan)示實力的機會。
六(liu)、當領導(dao)要有上帝視(shi)角(jiao)。經(jing)常關注其他的部門在干嘛，行(xing)業未來的方向在哪，眼睛只盯著自己手頭工作的人當不了領導(dao)。
七、當領導要善(shan)于借勢(shi)和(he)利用(yong)外部的(de)資(zi)源(yuan)，懂(dong)得尋(xun)找雙方(fang)利益(yi)的(de)結合點(dian)，讓(rang)組織內外的(de)其他資(zi)源(yuan)為(wei)我所用(yong)。
八(ba)、領導要有(you)個人(ren)的魅力(li)，并能夠籠絡有(you)本事的人(ren)，讓手下(xia)的人(ren)愿(yuan)意跟著你一起干。
九、領導要一(yi)定的情(qing)商，能夠控(kong)制自己的情(qing)緒，也能體察和管理別人的情(qing)緒。
十、領導不(bu)是樣精(jing)通(tong)的人，也不(bu)是萬(wan)金油，但(dan)他必須要有一個長(chang)板特別長(chang)，是單(dan)位里某一方(fang)面業(ye)務的*人選。
上面這十(shi)條是(shi)(shi)對普通人(ren)的要(yao)求，如果(guo)不是(shi)(shi)個普通人(ren)，或(huo)者是(shi)(shi)個二代(dai)，那就可(ke)以忽略了。
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