為什么在職場受到欺(qi)(qi)負(fu)(fu)一定要(yao)還(huan)(huan)(huan)擊(ji)？因為不(bu)還(huan)(huan)(huan)擊(ji)的(de)(de)話(hua)，會有越來(lai)越多的(de)(de)人(ren)(ren)欺(qi)(qi)負(fu)(fu)你(ni)(ni)，有人(ren)(ren)受了欺(qi)(qi)負(fu)(fu)，喜歡跑去和(he)其他同(tong)事訴苦，其實在告訴別人(ren)(ren)我比較弱，那個人(ren)(ren)比較厲害，結果不(bu)僅大家都知道你(ni)(ni)好欺(qi)(qi)負(fu)(fu)，欺(qi)(qi)負(fu)(fu)你(ni)(ni)的(de)(de)人(ren)(ren)，還(huan)(huan)(huan)會照樣欺(qi)(qi)負(fu)(fu)你(ni)(ni)，甚至變(bian)本加厲，所以被欺(qi)(qi)負(fu)(fu)了，不(bu)要(yao)期(qi)待同(tong)情，而要(yao)讓自己成為一個狠(hen)角色，一旦被欺(qi)(qi)負(fu)(fu)，就要(yao)學會狠(hen)狠(hen)還(huan)(huan)(huan)擊(ji)，這(zhe)四條(tiao)原則要(yao)掌握好。
第一(yi)，占(zhan)據(ju)高地。站(zhan)在維護(hu)單(dan)位(wei)(wei)，維護(hu)領導(dao)，維護(hu)大家的角度(du)說話，誰跟(gen)你(ni)過(guo)不(bu)去(qu)，誰就是跟(gen)大家過(guo)不(bu)去(qu)，跟(gen)單(dan)位(wei)(wei)過(guo)不(bu)去(qu)，跟(gen)領導(dao)過(guo)不(bu)去(qu)。
第(di)二，針鋒相對(dui)。誰跟你過不去(qu)，你就跟他鬧到底，不合作不妥協，他不退(tui)，對(dui)不起(qi)，你也不退(tui)。
第三，經營輿(yu)論。在大家面(mian)前，永遠保持云淡風輕，大度的(de)告(gao)訴每個(ge)人(ren)，你不喜歡(huan)說別(bie)人(ren)的(de)壞話，讓說你壞話的(de)人(ren)顯得(de)非(fei)常low。
第四，找到靠山(shan)。如果(guo)想快速逼退欺(qi)負(fu)你(ni)的(de)人(ren)(ren)，那就成為領導的(de)自己(ji)人(ren)(ren)，從此之后(hou)沒(mei)有人(ren)(ren)敢再(zai)找你(ni)的(de)麻煩。
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