多次升(sheng)職加薪(xin)后，發(fa)現工作能力強其(qi)實就這(zhe)五(wu)點：
一(yi)(yi)、接(jie)受工作必問標準(zhun)。工作標準(zhun)不(bu)能意會，一(yi)(yi)定(ding)要先充分了解(jie)任務全貌，再確(que)認領(ling)導的(de)預期(qi)是(shi)什么，最(zui)后(hou)確(que)認交付時間，避(bi)免沒有理解(jie)清(qing)楚耽誤進程。
二、請示工作必(bi)帶方案。不要只會拋出問題(ti)，不會解(jie)決問題(ti)，聰(cong)明人都是帶著思(si)考和解(jie)決方案讓領導做選(xuan)擇。
三、匯報工作(zuo)結論(lun)先行。領導最(zui)關心的是任務(wu)結果，有(you)了結論(lun)，才會繼(ji)續關注你(ni)做事的過程(cheng)，所以(yi)不(bu)要(yao)做沒有(you)結論(lun)的匯報。
四、分享(xiang)工作細(xi)說流程。分享(xiang)就(jiu)是(shi)用你成功的方(fang)法論(lun)，和失敗的教(jiao)訓，幫助別(bie)人(ren)少走彎路，這時候結(jie)果(guo)就(jiu)顯(xian)得沒那么重(zhong)要(yao)。
五、復(fu)(fu)盤工作(zuo)(zuo)全面徹底。每當完(wan)成一項工作(zuo)(zuo)，必做一次徹底的(de)復(fu)(fu)盤，充分總結(jie)有價(jia)值的(de)復(fu)(fu)用(yong)，有坑的(de)規避。
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