干了很(hen)多事，怎(zen)么(me)提(ti)煉亮點：
一、人(ren)無我有。用數據和(he)事實描(miao)述(shu)工作成果(guo)，比如強(qiang)化規(gui)章制度(du)，推動(dong)巡(xun)查(cha)整改長(chang)效化常治(zhi)化，聚焦(jiao)制度(du)性和(he)機制性問題，實現整改問題、堵(du)塞漏洞、完(wan)善制度(du)，做到挖(wa)根源、去病(bing)灶(zao)、斷(duan)病(bing)根。
二、人(ren)少(shao)我多。同樣工(gong)作，別人(ren)指(zhi)標(biao)完(wan)成(cheng)低，自己(ji)完(wan)成(cheng)高(gao)就是亮點(dian)。比(bi)如經濟(ji)發展呈現穩的(de)態勢(shi)，重點(dian)項目發起猛的(de)攻勢(shi)，爭先進位展現沖的(de)態勢(shi)，交出亮點(dian)突出的(de)成(cheng)績單，用具體數據說明。
三、人就我新(xin)。同樣開展一個(ge)活(huo)動，賦予新(xin)的理念(nian)、思(si)路、主題和方式。比(bi)如堅(jian)持規劃引領繪(hui)出發(fa)展新(xin)藍圖，狠(hen)抓(zhua)產業建(jian)設(she)騰(teng)出發(fa)展新(xin)空間，加(jia)快(kuai)項目(mu)建(jian)設(she)干出發(fa)展新(xin)格局，深(shen)化精細管理秀出發(fa)展新(xin)面貌。
四、人慢我快(kuai)。同樣干一項工作(zuo)，行動快(kuai)效率高比(bi)別人完成(cheng)早(zao)就是(shi)亮(liang)點。比(bi)如(ru)敢于大(da)膽嘗(chang)試，爭做發展(zhan)(zhan)探索者(zhe)、開拓者(zhe)、實踐者(zhe)，勇當發展(zhan)(zhan)先鋒，務求(qiu)發展(zhan)(zhan)實效，把發展(zhan)(zhan)機遇轉化為發展(zhan)(zhan)成(cheng)果，用具體(ti)數據說明。
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