在(zai)機關(guan)工(gong)作中，存(cun)在(zai)這樣(yang)一種現象：越(yue)有主人翁心態、越(yue)認真(zhen)負責(ze)、越(yue)著急上(shang)火，就越(yue)容易得罪(zui)人。許多人受父輩教育影響，秉持認真(zhen)做(zuo)(zuo)事(shi)、踏實做(zuo)(zuo)人的理念，但工(gong)作后因責(ze)任心和(he)原則性過強而得罪(zui)不少(shao)人。例如有緊急工(gong)作需當天完成，若瘋狂讓同(tong)事(shi)加班，同(tong)事(shi)會把(ba)賬算在(zai)自己頭(tou)上(shang)。職(zhi)場老(lao)手的做(zuo)(zuo)法(fa)是(shi)：
一、擺正心態(tai)，團隊合作涉及跨部門協調，在沒有(you)強力支(zhi)持的情況下(xia)，直接告訴(su)領(ling)導(dao)自己只是(shi)小(xiao)員工，協調不動(dong)，若領(ling)導(dao)堅持，就讓(rang)領(ling)導(dao)找(zhao)上級出面。
二、要把工(gong)作(zuo)(zuo)當作(zuo)(zuo)樂子，工(gong)作(zuo)(zuo)來了盡力做，超出能力范(fan)圍也(ye)不(bu)勉強，平時逛逛辦公(gong)室、聊(liao)聊(liao)人際關系，遇到公(gong)事，根據大(da)家(jia)的(de)態度來決定做事節奏，大(da)家(jia)都急就快點辦，大(da)家(jia)都不(bu)急自己也(ye)別著(zhu)急，要始終(zhong)保持沉(chen)穩干練、云淡(dan)風(feng)輕(qing)的(de)狀態。
三、提出疑問，這(zhe)樣做是否(fou)正確(que)，邀請觀眾在評論(lun)區留(liu)言(yan)討(tao)論(lun)。
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