在“強(qiang)產業(ye)、興城(cheng)市”雙(shuang)輪驅動戰略的(de)引領(ling)下，莆田(tian)市以企(qi)業(ye)管理培訓為抓手，積極探索人才(cai)(cai)培育(yu)與產業(ye)升(sheng)級協同發展(zhan)的(de)創新(xin)路徑。作為福(fu)建省民營經濟的(de)重要增長極，莆田(tian)近年來通過構建多層次(ci)(ci)、多維度的(de)企(qi)業(ye)培訓體系，不(bu)僅破解(jie)了(le)傳統產業(ye)轉型(xing)升(sheng)級中的(de)人才(cai)(cai)瓶頸(jing)，更在數字技(ji)(ji)術、產教融合(he)等(deng)領(ling)域(yu)形成示范效應。2023年至今，全市累(lei)計開展(zhan)各類企(qi)業(ye)培訓超(chao)50萬人次(ci)(ci)，培育(yu)數字技(ji)(ji)術工(gong)程師等(deng)高(gao)技(ji)(ji)能人才(cai)(cai)2000余人，為“和(he)美(mei)莆田(tian)、共同富(fu)裕”愿景注入強(qiang)勁(jing)動能。
產教融合：技能培訓新路徑
莆田市首創(chuang)“三(san)(san)轉變、三(san)(san)功能(neng)、三(san)(san)導(dao)向”一體化培(pei)訓(xun)機制，推動技能(neng)培(pei)訓(xun)從“社會機構主導(dao)”轉向“企(qi)業(ye)(ye)主體引領”。永榮科技、三(san)(san)棵樹涂(tu)料等10家行業(ye)(ye)龍頭企(qi)業(ye)(ye)率先設立職工(gong)培(pei)訓(xun)中(zhong)心，通過“企(qi)校雙師帶徒”模式開發46個職業(ye)(ye)培(pei)訓(xun)包(bao)，實現年(nian)培(pei)訓(xun)能(neng)力35萬人次。這種將(jiang)課(ke)堂搬進車間的“沉浸式”培(pei)訓(xun)，使高低壓電工(gong)、特種設備(bei)管理等課(ke)程直(zhi)接對(dui)接生產需求，學(xue)員(yuan)在真(zhen)實場景(jing)中(zhong)完成(cheng)知識轉化。
產(chan)教融合(he)的深化(hua)還(huan)體(ti)現在(zai)資源共享機制的創新上(shang)。海(hai)安橡(xiang)膠等企業(ye)(ye)將培訓(xun)服(fu)務輻射至上(shang)下游產(chan)業(ye)(ye)鏈，形成(cheng)“生(sheng)態(tai)共贏”的產(chan)業(ye)(ye)集群培訓(xun)網絡。2024年數據(ju)顯(xian)示，這(zhe)種(zhong)鏈式(shi)培訓(xun)使鞋(xie)服(fu)、工藝美(mei)術等傳統產(chan)業(ye)(ye)從(cong)業(ye)(ye)者技能提升速度加(jia)快44.5%，直接推動企業(ye)(ye)生(sheng)產(chan)效率(lv)提升20%以上(shang)。市人(ren)社局通過“十(shi)條措施”建立激(ji)勵機制，對培訓(xun)合(he)格者給予(yu)500-3000元/人(ren)補貼，形成(cheng)“培訓(xun)—認(ren)證—就業(ye)(ye)”良性循環。
數字賦能：培育復合型人才
在“數字莆田”戰略指(zhi)引(yin)下，2025年啟動的“數字技術(shu)工(gong)程師(shi)”培育(yu)計(ji)劃開(kai)創(chuang)了(le)數字化(hua)轉型(xing)人才培養新(xin)范式。該計(ji)劃聚焦人工(gong)智能(neng)、大數據(ju)等(deng)前沿(yan)領域，設計(ji)“金字塔式”培養架構，通過基礎(chu)班、提升班、高(gao)級研修班三(san)級進階(jie)體系，三(san)年內(nei)計(ji)劃培育(yu)1000名兼(jian)具技術(shu)素養與管理能(neng)力(li)的復合(he)型(xing)人才。課程創(chuang)新(xin)性融(rong)入AI、數字領導力(li)等(deng)模塊，華為、比(bi)亞迪(di)等(deng)企(qi)業(ye)的實地(di)教(jiao)學占比(bi)達40%，實現技術(shu)應用與商業(ye)思維的深度融(rong)合(he)。
數(shu)字(zi)技術培(pei)訓的(de)突破(po)還(huan)體現在(zai)(zai)教學模式的(de)場(chang)景化重構。設立企(qi)業數(shu)字(zi)化診斷實驗室，組織學員參與“智慧(hui)企(qi)業建設”實戰(zhan)項(xiang)目，將理論轉化為解(jie)決實際(ji)問題的(de)能力。如三(san)棵樹(shu)涂料通過“以賽代(dai)評(ping)”機制，在(zai)(zai)全國建筑涂裝(zhuang)技能大賽中直接(jie)為優勝者頒(ban)發(fa)職(zhi)業技能證書，這種“訓戰(zhan)結合”模式使人才成長周期縮短30%。
創業扶持：激發創新動能
針對(dui)初創企(qi)業的(de)發(fa)展(zhan)痛點，莆(pu)田構建起“名校(xiao)實訓(xun)+政策護航”的(de)雙輪(lun)驅動(dong)培(pei)育體系。清華(hua)大學(xue)、復旦大學(xue)等(deng)高校(xiao)合作項目中，獨創“前三年校(xiao)訓(xun)+第四年企(qi)訓(xun)”的(de)卓越人才(cai)班(ban)模(mo)式，涵蓋股權(quan)設(she)計(ji)、商(shang)業模(mo)式創新等(deng)實用課程(cheng)。2025年第二(er)期清華(hua)培(pei)訓(xun)班(ban)學(xue)員黃智(zhi)煒(wei)表示(shi)，小米科技等(deng)企(qi)業的(de)參(can)訪經歷(li)使其產(chan)品迭代效率提升(sheng)25%，這種“理論—實踐—轉化”的(de)培(pei)養閉(bi)環顯著(zhu)提升(sheng)創業成功(gong)率。
政策層面形成“五創(chuang)聯動”支持(chi)體(ti)系，將創(chuang)業(ye)(ye)培訓(xun)(xun)與(yu)(yu)貸款扶(fu)持(chi)、孵化(hua)服務深度綁定(ding)。市(shi)人社局推出的(de)“創(chuang)翼莆田”大賽累計(ji)孵化(hua)項目127個，帶動就業(ye)(ye)超3000人。數據(ju)顯示，參與(yu)(yu)培訓(xun)(xun)的(de)初(chu)創(chuang)企業(ye)(ye)三年存活率達78%，較未參訓(xun)(xun)企業(ye)(ye)高(gao)出32個百分點，印證了系統性(xing)創(chuang)業(ye)(ye)培訓(xun)(xun)的(de)市(shi)場(chang)價(jia)值(zhi)。
質量保障：構建規范體系
莆田市通過建立“全鏈條監(jian)管+動(dong)態評(ping)估”機制確保培(pei)(pei)訓(xun)實效。實施《八(ba)條措施》明確培(pei)(pei)訓(xun)目錄動(dong)態調整、線上(shang)課時限制（≤40%）、過程追溯(su)等要求(qiu)，2024年(nian)開展的20批次(ci)質(zhi)量檢查中(zhong)，整改問(wen)題率下降至5.3%。市市場監(jian)管局開展的公平競爭審查培(pei)(pei)訓(xun)，將(jiang)ISO標準(zhun)引入教學評(ping)估體系(xi)，使(shi)培(pei)(pei)訓(xun)合格率穩定(ding)在93%以上(shang)。
質量保障的(de)另一個突(tu)破是建立“進退(tui)機制”。對未(wei)開展補貼性培(pei)訓(xun)、失信企業設立的(de)培(pei)訓(xun)中心實行“一票否決”，2024年取消2家機構資質。同時推(tui)行“就業服務體(ti)驗官”制度(du)，由畢業生等(deng)群體(ti)對培(pei)訓(xun)服務進行多維(wei)評估，這種第三方監督(du)機制使(shi)學員滿意度(du)提(ti)升(sheng)至96.8%。
莆(pu)田的(de)企業(ye)管理培訓(xun)實(shi)踐，不僅破(po)解了(le)產(chan)業(ye)轉型中(zhong)的(de)人(ren)(ren)才(cai)供(gong)需矛盾，更探(tan)索出一條“引導、企業(ye)主導、院校參(can)與”的(de)可持(chi)續發展(zhan)路徑(jing)。未(wei)來可在三(san)方(fang)面(mian)深(shen)化(hua)探(tan)索：其(qi)一，構建AI驅動(dong)的(de)個性化(hua)培訓(xun)系(xi)(xi)統(tong)，實(shi)現“一人(ren)(ren)一策”精準賦能；其(qi)二(er)，推(tui)動(dong)閩臺培訓(xun)資源互聯互通，建立海峽(xia)兩岸人(ren)(ren)才(cai)聯合培養基地；其(qi)三(san)，研究(jiu)培訓(xun)投(tou)入與區域(yu)GDP增長的(de)量化(hua)關系(xi)(xi)，為(wei)政策制定提供(gong)科(ke)學(xue)依據(ju)。這(zhe)些方(fang)向將助(zhu)力莆(pu)田在數(shu)字經濟時代持(chi)續領跑，為(wei)全(quan)國(guo)縣域(yu)經濟人(ren)(ren)才(cai)培育(yu)貢獻(xian)“莆(pu)田樣本”。
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