塑造卓越領導力和高效執行力
2025-08-26 01:14:48
講師:陳小之 瀏覽次數:3029
課程描述INTRODUCTION
領導力與執行力培訓班
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
課程收益
1、最高效執行的流程——四大流程
2、最有力的激勵機制——三大法則
3、最簡單的執行策略——十字策略
4、顛覆現行管理悖論——九大變革
5、最有力的戰略武器——強勢文化
6、最清晰的工作管理——執行四意識
7、最簡潔的執行方針——執行四步驟
課程大綱:
第一講:現象與本質
案例分析、聯系輔導倒入:
1、人們在追求高績效的過程中對抗著高績效?
2、為什么完美流程的不可信?
3、想干、為什么不去干?
4、會干、為什么干不好?……
5、認知比事實更重要
6、成敗案例自我測評
7、六大常見問題
1)嘴高手低·只知其理、不善其行
2)不善始善終、虎頭蛇尾
3)敷衍、拖沓、松散、馬虎
4)無事生非、做負效勞動
5)做不到位、做事總是欠缺一點
6)“三胡”現象-胡弄、胡干、胡說
7、會做為什么做不好?
1)完美的流程為什么也會失敗?
2)嚴格的按標準做為什么也會失敗?
3)努力為什么不出績效?
4)再問工作的目的是什么?
5)為什么說經理人是員工的助手?
6)如何布置任務?
7)如何控制過程?
8)如何輔導員工?……
9)只有及時發現問題與及時解決問題、才可能產生高績效的執行經理
核心內容: 問題比答案更重要——執行·為什么不力?
第二講:執行之術
1、企業是如何走向災難的?(發現之道)
1)問題隱藏起來
2)問題不了了之
3)問題越來越多
4)問題越來越大
2、如何解決問題—3種措施 (解決之道)
緊急措施:過渡措施:根治措施:
3、執行經理的6大問題意識 (卓越之道)
4、執行經理的每天5個必須 (修煉之道)
5、執行4意識、執行4步驟 (成功之道)
6、習慣——人力的第一資源(塑造之道)
第三講:執行之力
“做”——受制于人
“管”——操之在我
我已無能為力
試試看有沒有其他可能性
我就是這樣一個人
我可以選擇不同的作風
他使我憤怒
我可以控制自己的情緒
他們不會接受的
我可想出更有效的表達方式
我被迫、不得已
我能選擇恰當的回應
我不能
我選擇
我必須
我情愿
如果
我打算
我很難做到
我一定努力去完成
1、做與管的哲學
2、高效提升執行力的8+1行為流程
3、變人的劣根性為積極性的魔術
4、徹底的全息的溝通魔術
5、激發人們創造力的魔術
6、78%的執行經理是如何將自己的愚蠢合理化的
7、執行全子訣
8、日清工作方法模型
核心內容:經典的一定是簡單的、那簡單的背后是什么?
第四講:執行經理
1、導入思考:
1)如何完成上級交給的任務?
2)同級的工作不干你怎么辦?
3)你如何對待下級?
2、不同層次人員的工作重點
3、領導不僅僅是教師
4、罪非定理
5、核心內容
6、主管的角色認知
7、經理的自我管理
8、經理人的五維管理
9、責任管理
10、授權與控制
11、執行經理的十大戒律
12、五個必須三個機制
第五講:經營能力
1、工作思路四部曲?
1)目標是什么?
2)為什么干?
3)如何干?
4)如何干好?
2、用人哲學不同、執行力就不同
3、人、一定可以分類
1)“人財”
2)“人才”
3)“人材”
4)“人在”
5)“人災”
3、員工職業生涯設計與管理平臺
5、馬斯洛與赫茲伯格雙因素論的關系
6、激勵精神
7、人員執行力素質解決方案
8、員工職業生涯設計與管理平臺
第六講 高效執行力朔造工程
1、“文化發展”比“利潤增長”更重要
2、卓越領導力的基礎—強勢企業文化
3、師法自然、重塑人性的*
4、顛覆現行管理悖論的9大變革
5、提升執行力的10字方針
6、執行不需要高手、而產生高手
核心內容:人的本性決定一切、什么決定人性呢?
轉載://bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/10451.html
已開課時間Have start time
- 陳小之
[僅限會員]
執行力公開培訓班
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- MTP結果導向的團隊執行力 謝皆文
- 打造軍人般的執行力 薛燦宏
- 中高層經理管理技能與領導力 田勝波
- 互聯網金融法律風險防范與P 孫自通
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- 打造卓越的團隊執行力 張榮
- 突破性執行力 陳亮
- 對卓越的投資——高效執行力 周誠忠
- 提升團隊執行力 邱柏森
- 一線主管領導力提升及團隊管 秘老師
執行力內訓
- 《促動執行力—高效執行實戰 張毓嵐
- 崗位勝任——讓執行力落地 董天牧
- 《贏在執行,讓主管止不住的 徐莉
- 沒有執行力,就沒有競爭力— 劉建
- 提升戰略執行力,打造高績效 吳江
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- 《高效執行》 沉浸式劇場/ 張毓嵐
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- 《OGSM(計劃與執行管理 孫倩
- 七步將戰略落實到底 ——— 駱峰
- 《戰略執行》 企業經營 鐘意
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