課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
行為心理學體驗式培訓
課程背景:
《沙漠掘金》(Gold of the Desert King)課程是從加拿大Eagle’s Flight公司引進的經典體驗式培訓課程;已被清華大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大學列入EMBA課程。
《沙漠掘金》被Coco-cola、Philips、ABB、Pepsico、BP-Secc、上汽集團、聯想等多家公司采用作為內訓。
據反饋統計,90%的參與者承認《沙漠掘金》與自己平時的行事方法吻合度極高。
《沙漠掘金》課程是國際最經典的體驗式培訓課程之一。參訓學員分組組成探險隊之后,每隊都會得到相同的預備金,用于購買水、食物、指南針、帳篷等物資組成沙漠駝隊,然后從大本營出發,深入沙漠深處挖掘黃金。途中需要穿越沙漠、村莊、綠洲或者王陵,同時面臨晴天、高溫、沙風暴等復雜天氣的考驗,有的駝隊能夠勝利歸來,有的可能魂歸沙漠,一切都在于您的選擇……
課程目的:
1、“沙漠掘金”課程是對團隊運作時可能出現的人員合作、領導力,溝通、執行力,競爭、壓力及沖突等問題進行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業體驗學習課程。
2、透過游戲的體驗引導,發掘出團隊做好目標設定及目標管理的重要性,還能發現資源的不當使用所造成團隊或公司的影響及破壞。
3、對于公司主管,該課程可以訓練領導能力,更重要的是能夠協助公司在管理、銷售、溝通等方面,運用團體游戲的方式,在不知不覺中去顯現出問題,發掘出問題的根本實質,而讓學員親身體會公司的問題所在,并找到立竿見影的解決方法。
4、使學員深刻體會到以效果為導向做計劃的重要性,并明確做計劃的威力;
5、使學員學會如何取得有價值的信息,以及學會分析信息是否有價值;
6、使學員意識到要經常去推測“是可能的”,并明確“什么是可能”對計劃/行動影響的重要性;
7、使學員清楚自己做的每一個行動與產出的關系,從而利用有限的資源達到產出*化;
8、提升學員風險規避及壓力管理的能力;
課程簡介:
《沙漠掘金》課程是對團隊運作時可能出現的團隊合作、溝通、競爭、壓力及沖突進行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業體驗課程。透過游戲的體驗引導,發掘出團隊做好目標設定及目標管理的重要性,還能發現資源的不當使用所造成團隊或公司的影響及破壞,對于公司主管還可以訓練領導能力,更重要的是能夠協助公司在管理、銷售、溝通等方面,運用團體游戲的方式,在不知不覺中去顯現出問題,發掘出問題的根本實質,而讓學員親身體會公司的問題所在,并找到立竿見影的解決方法。
學員收益:
提升學員對目標選擇重要性的認識,培養學員精益求精、追求卓越的理念;
提升學員的計劃能力、領悟計劃的價值以及以效果為導向做計劃的重要性;
提升學員項目管理能力,提升學員通過PDCA流程持續改進的能力;
提高學員團隊協作、群體決策能力;
進一步明確資源的定義,提高學員資源配置能力;
理清行動和產出的關系,學會“how to work smarter,not harder”;
提升學員變化管理能力、危機處理能力。
行為心理學體驗式培訓
轉載://bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/286664.html
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