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課程背景：
 管理的目標是提升企業的運作效率，而管理者必然要學習的一門應用心理學課就是人格心理學，即洞悉自我與他人人格特質，進而管理自我與他人。正所謂“攻心為上，攻城為下”，作為企業的管理者，作為團隊的領袖，如何占領員工的心理高地？運用心理學知識，能夠比金錢更加有效。無論現代企業的發展多么迅猛，人的心理規律是基本穩定的，了解基本的心理規律，不但能從根本上調動人的積極性，而且會大大降低企業管理中對物質成本的依賴。本課程從人格心理的基本規律出發，應用心理學的研究成果，幫助企業中高層管理者提升自我認知，管理人心的水平。

課程收益：
  1）使學員了解人格心理學的概念與內涵。
2）使學員理解人格心理學在企業管理中的重要作用
3）使學員掌握不同領導者風格在企業管理中的經典方法

課程設計：
1、培訓時間為6個小時
2、培訓形式以理論講授為主，結合案例討論、體驗游戲等方式。
3、培訓對象為企業中高層管理人員

主訓導師：郭笑雪（簡介略）

課程大綱：
模塊一、人格心理學簡史 
1、心理學研究的是什么？ 
2、心理學和算命的區別 
3、人格心理學六大流派簡述及在職場上的應用 

模塊二、識得廬山真面目 
1、我是誰？ 
2、人格與健康 
3、人格與焦慮（壓力管理） 
輔助教學：大五人格、內外向人格測試

模塊三、職場人格解碼與重塑 
1、洞悉他人的途徑 
2、理解天生不同 
3、領導者風格與組織發展 
4、職場重塑

備注:以上大綱僅供參考,實際授課根據培訓需求適當調整

人格心理學培訓