課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
零售店鋪目標管理課程
【課程背景】
《零售店鋪目標管理實戰精英班》是一門專為零售行業店鋪管理人員及一線員工設計的實戰型課程。課程以目標管理為核心,從目標管理的基本概念出發,深入解析了如何制定店鋪業績目標和運營目標,如何形成并拆分目標,以及如何將目標落地執行并進行有效復盤。通過大量的案例分析、實戰模擬和互動討論,本課程旨在幫助學員掌握目標管理的實戰技能,提升店鋪整體業績和運營效率。
【課程亮點】
1、實戰導向:課程緊密結合零售店鋪的實際情況,通過實戰模擬和案例分析,讓學員在模擬環境中親身體驗目標管理的全過程。
2、工具模型豐富:課程引入了SMART原則、KPI、WBS、PDCA循環等多種工具和理論模型,幫助學員系統地制定、執行和復盤目標。
3、互動性強:課程采用小組討論、角色扮演、學員共創等多種互動形式,激發學員的學習興趣和參與度。
4、專業講師團隊:由資深零售行業培訓師授課,結合豐富的實戰經驗,為學員提供專業的指導和建議。
【課程收益】
1、深入理解目標管理:學員將全面了解目標管理的概念、原則和步驟,為后續的店鋪管理打下堅實的理論基礎。
2、掌握實戰技能:通過實戰模擬和案例分析,學員將掌握制定、執行和復盤目標的實戰技能,提升店鋪整體業績和運營效率。
3、提升團隊協作能力:通過小組討論和角色扮演等活動,學員將增強團隊協作和溝通能力,提高團隊整體戰斗力。
4、建立持續改進意識:學員將學會運用GRAI復盤模型等工具進行目標復盤,發現問題并制定改進計劃,形成持續改進的良性循環。
【課程對象】銷售、一線管理者
【課程大綱】
前言:目標管理是結果還是過程
目標管理是一個以實現目標為導向的持續過程
第一單元 | 店鋪目標管理
一、目標管理概念解析
1、目標管理的概念
2、目標管理的基本原則與特點
3、設定目標的五個步驟及三個工具
二、如何設定合理的店鋪目標
1、目標設定的原則
以終為始
從長遠戰略到短期目標
員工參與和共同愿景
目標層次模型
2、影響目標設定的因素
3、制定目標的3個方法
從業務策略尋找目標
從產品結構尋找目標
從店鋪數據尋找目標
4、目標設定的8個步驟
5、說服他人跟隨自己的目標
三、制定店鋪業績目標與運營目標
1、零售店鋪目標設定考慮的4個因素
2、數據驅動決策:零售管理指標探究
3、KPI(關鍵績效指標)的選擇與設定:KPI樹狀圖
4、運用SMART原則制定目標
SMART原則在目標設定中的具體應用
【落地工具】《目標制訂》
【案例分析】成功與失敗的店鋪目標設定案例
【學員共創】制定個人或小組目標計劃
第二單元 | 目標解碼與任務落地
一、目標解碼
1、目標解碼的五個步驟
2、目標分解工具
目標三分法
WBS工作分解結構法
3、用業務價值鏈拆分目標
店鋪業務價值鏈:生意的本質
業績五大關鍵指標
影響關鍵指標的因素:人、貨、場、景、網
基于關鍵指標發現業績增長點
4、目標分解成計劃的六個環節
5、將店鋪的目標視覺化
【案例分析】店鋪目標設定案例90萬標為何只完成了48萬
【落地工具】《業務價值鏈影響因子拆分表》
二、任務執行與落地
1、目標是結果,落地是過程
2、制定方案前需考慮的兩個因素
3、5W2H:任務策略制定方法
4、工具管理任務進度與行動
5、如何確保目標落地不變形
班組會議對齊信息顆粒度
任務責任到人,進度公開
【落地工具】《行動管理工具》《班組會議記錄表》
【學員共創】目標拆分與行動計劃制定
三、任務執行與監控
1、執行過程中的挑戰與對策
常見的執行障礙與解決策略
激勵與溝通在目標執行中的作用
實時監控與調整目標的重要性
2、有效執行任務的四個步驟
3、檢查是對執行過程的監控
PDCA行動管理工具
4、目標落地執行的案例分析
第三單元 | 把經驗轉化為能力
一、復盤不是總結
1、復盤的四個目的
2、復盤的常見誤區
3、復盤的七項關鍵成功因素
【案例解析】聯想復盤的步驟解析
二、GRAI復盤模型
1、GRAI復盤模型詳解
2、引導是復盤成敗的關鍵
3、主要問題及對策建議
三、手握 “秘訣”復盤無憂
1、“70%:20%:10%”法則
2、復盤的12條“秘訣”
3、三段九步復盤引導法
四、復盤后的改進策略
1、從復盤中發現的問題與機會
2、制定針對性的改進計劃
3、持續改進與循環提升
零售店鋪目標管理課程
轉載://bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/306093.html
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