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13年線上線下會議引導師
15年企業領導力管理實戰經驗
國際認證引導師
國際ICF北京常委理事
國際ICF教練聯合會認證教練
一對一教練時數：逾1300小時
暢銷書《風口》、《社群思維》聯合作者
曾任：北京西門子UPS代表處 銷【點擊詳細】
一、陳春花領導力理論基礎 陳春花的領導力培訓包含多個重要的理論基礎。其中菲德勒的權變領導理論重點解決如何發揮領導者的作用，關注員工和任務兩個維度。在不同情境下，領導方式需與環境相適應，例如工作中心式適用于非常有利或非常不利的情境，員工中心
一、談判中的領導力體現 在《披哥3》的部落聯盟談判環節，陳楚生的領導力初露端倪。陳楚生和王耀慶所在部落都實力強勁、人氣頗高。陳楚生最初期望與王耀慶部落結盟，然而王耀慶在談判時拖延時間、不表明態度。陳楚生敏銳地察覺到自己部落可能陷入被動被選
一、領導力的基本概念解讀 領導力是管理學領域中一個核心概念。談“領導力”，首先要充分解讀“領導”一詞。美國通用電氣公司前總裁杰克·韋爾奇曾說過：把梯子正確地靠在墻上是管理的事，領導的作用在于保證梯子靠在正確的墻上。這形象地指出了領導與管理
一、陳瑋的職業履歷與領導力背景 陳瑋有著豐富多元的職業經歷。他擁有華東師范大學心理學學士學位，美國賓州州立大學人力資源發展碩士學位，并畢業于哈佛商學院AMP課程。自1994年起，他開始在亞洲特別是中國從事管理咨詢服務，近二十年來，為眾多大
一、陳穎堅及其領導力研究背景 陳穎堅，Joey Chan，是一位資深的組織發展顧問。他在中國率先提出整合型管理與領導力成長理念，潛心研究成人心智發展超十年，有著豐富的管理咨詢理論與實踐經驗。他將以羅伯特.凱根為主脈絡的成人發展理論引入中國
一、領導力沙盤培訓的背景與意義 在當今競爭激烈的商業環境中，領導力的提升對于企業的發展至關重要。領導力沙盤培訓作為一種創新的培訓方式，正逐漸受到企業的青睞。這種培訓方式通過模擬真實的商業場景，讓參與者在實踐中學習和提升領導力。陳玲參與的領
一、陳玲領導力理念的來源 陳玲的領導力理念可能受到多方面的影響。從她所著的《面對面影響力(值得追隨一生的領導)》這本書來看，她在領導力領域有著深入的思考。在當今復雜多變的企業環境中，領導力的研究和發展是眾多學者和實踐者關注的焦點。陳玲可能
一、餐飲管理層領導力的內涵 在餐飲行業，領導力是一種綜合能力。它不僅僅是簡單地管理員工和餐廳的日常運營，更是要在特定情境下，通過影響和激勵他人，實現個人或組織目標。從本質上講，領導力是一種影響力，這種影響力體現在多個方面。 （一）決策能
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