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世界杰出華人講師
領導實戰智慧教練
著名實踐派戰略思想家
中國領導藝術研究院院長
清華、北大、人大特聘教授
五行性格學說、大破界學說與行為建設學說創始人；
一個大起大落、大悲大痛之后大覺大醒，大徹大悟之人；
一個知行合一、畢其一生【點擊詳細】
員工(gong)對于企業文(wen)化嗤之(zhi)以鼻(bi)，覺得假(jia)大空的時(shi)候，企業應當怎(zen)么辦？那么如(ru)何改善公司文(wen)化，使用接下來的四種技...
企(qi)(qi)業是(shi)人，文(wen)化是(shi)魂(hun)，小企(qi)(qi)業經營(ying)靠感情，中企(qi)(qi)業經營(ying)靠制度(du)，而大企(qi)(qi)業經營(ying)靠文(wen)化。但是(shi)，企(qi)(qi)業的文(wen)化不是(shi)一蹴...
一個(ge)著眼于企業(ye)長期愿景的(de)CEO，一定會(hui)去構建企業(ye)的(de)文化。最近我受一個(ge)朋友的(de)委托，正在給(gei)他的(de)企業(ye)去提(ti)煉...
企業文化如何快速落地呢？那就(jiu)需(xu)要(yao)咱(zan)們創始人去做(zuo)這(zhe)么幾(ji)件事。 1、你(ni)要(yao)把所有的高管都組(zu)織起來，大(da)...
高(gao)明的管理一定是(shi)用企(qi)業文化(hua)管理，什么(me)是(shi)高(gao)明的管理？索尼公司前(qian)常務董事天外(wai)伺郎認為，績效主義毀了索尼公...
最近有個小伙(huo)伴說(shuo)，我們(men)的(de)公司都(dou)沒有什么(me)(me)企業文化，到底一個企業的(de)企業文化應(ying)該(gai)怎么(me)(me)來塑造，能夠讓大家親切...
文化如何(he)落(luo)地(di)？有人說(shuo)，文化落(luo)地(di)就是宣傳工作，海(hai)報(bao)、視頻(pin)啦、故事(shi)分享啦，這些(xie)都對(dui)，都沒(mei)有錯。但如果CE...
將變革管理(li)(li)定位為一個持續(xu)的(de)過(guo)程，變革管理(li)(li)不是一個時間點(dian)活動，你只做一次(ci)就(jiu)劃掉清(qing)單，讓員工清(qing)楚的(de)知道，...
現(xian)在我們到很(hen)多企業去通過設計幫助(zhu)大(da)家轉(zhuan)型和升級，往往內部的人對于變革產生了(le)四個關鍵的抵(di)觸情緒，我們一...
為什么(me)(me)99%的(de)(de)(de)公(gong)司都會(hui)轉(zhuan)型失(shi)敗？因(yin)為基(ji)因(yin)不(bu)對，昨天成功的(de)(de)(de)經驗就是(shi)明天轉(zhuan)型的(de)(de)(de)絆腳(jiao)石。什么(me)(me)是(shi)公(gong)司的(de)(de)(de)基(ji)因(yin)，...
我們(men)(men)來聊(liao)關于(yu)轉(zhuan)型升(sheng)級的(de)問題，很多(duo)企業都在(zai)講轉(zhuan)型升(sheng)級，我們(men)(men)接下來聚焦來講轉(zhuan)型。有(you)的(de)時候我們(men)(men)會來看說，這...
眼下又到了(le)年底(di)，年初定目(mu)(mu)標(biao)的(de)時(shi)間，明(ming)年營收目(mu)(mu)標(biao)到底(di)是8000萬(wan)還是6000萬(wan)？老(lao)板和管理者(zhe)之間往往開(kai)...
門店如(ru)何(he)通過目標(biao)管(guan)理制定(ding)工作(zuo)(zuo)計劃.一家門店工作(zuo)(zuo)計劃不是亂(luan)做的，是要根據(ju)你的指標(biao)來做的。比如(ru)每天有(you)沒有(you)...
門店如(ru)何(he)通過目標管理執(zhi)行工(gong)作計(ji)劃。在工(gong)作計(ji)劃當中要把做的事(shi)(shi)情寫出來(lai)以后，知道(dao)怎么做，執(zhi)行。把工(gong)作事(shi)(shi)項...
目標(biao)制定的(de)三大(da)原理(li)。 第(di)一個原理(li)，目標(biao)資源鎖定原理(li)。當我(wo)們(men)專注聚焦目標(biao)的(de)時(shi)候，我(wo)們(men)人(ren)體里面有一...
林海
高登峰
姚俊杰
李江
鮑建勇
梁宇
張伯乾
劉東海
喬天驕
魏龍禎
漆志軍
劉勇
劉培林
劉鈺
秦銀峰