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行動學習專家、專業教練；
國內實戰派人力資源管理專家；
原華為人力資源管理專家；
深圳市人力資源開發研究會研究員、副秘書長；
復旦大學、中山大學等國內多所知名院校高級經理人、總裁班特聘講師。
二十多年企業人力資源管理實戰經驗，一直專注于人力資源管理【點擊詳細】
面試被質疑(yi)跳(tiao)槽太頻繁不穩定，可(ke)按以下方(fang)式回答： 一(yi)、坦然接受(shou)。承認自己幾(ji)段經歷確實比較短，每(mei)段...
面(mian)試中要(yao)避開以下幾個大(da)忌(ji)： 一、對簡歷(li)不(bu)熟悉(xi)。講的內容和簡歷(li)對不(bu)上號(hao)，出現模(mo)棱兩(liang)可的詞匯(hui)，如 ...
校招高(gao)頻(pin)問題 “為(wei)什(shen)么選擇我們公(gong)司(si)”，回答方法如下： 一、匹配這個崗位。首先(xian)告(gao)訴 HR 自己匹...
很多人說，刷(shua)(shua)(shua)簡歷(li)要刷(shua)(shua)(shua)吐(tu)了(le)，越(yue)刷(shua)(shua)(shua)越(yue)焦(jiao)慮，刷(shua)(shua)(shua)到最(zui)后，感覺不適合工作。如(ru)果投了(le)上千份簡歷(li)，回復你的不超過十...
面試(shi)被(bei)問：能(neng)接(jie)受加班嗎？這道題(ti)，與其說是看(kan)態(tai)度(du)，不如說是看(kan)演技，要是直接(jie)說不接(jie)受，HR會覺(jue)得你工作(zuo)態(tai)...
面(mian)試經常被(bei)問，你對我們公司有(you)什(shen)么(me)了解，這不是廢話(hua)嗎？要(yao)(yao)是知道，就不用來(lai)面(mian)試了，所以(yi)要(yao)(yao)么(me)時間(jian)太緊，來(lai)不...
面(mian)試最怕的(de)(de)一種情況，就是明明聊(liao)的(de)(de)挺好(hao)，但不知道什么(me)原(yuan)因，就被(bei)掛了，為什么(me)會這樣(yang)，直到開始面(mian)試別(bie)人的(de)(de)時...
很(hen)(hen)多(duo)同學覺(jue)得(de)面試官問的很(hen)(hen)隨機，很(hen)(hen)難提(ti)前準備，其(qi)實HR、業務、高管他們考察的側重點，是不一樣的，如果提(ti)...
楊明
余建明
張希彬
孫語晗
張墨林
王琛淏
歐陽錦中
楊迪
李文莉
聞博
程鵬
王曉明
秦蕾
馬予宣
張巖