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>>更多張巖講師簡介

現任上市企業某園林股份有限公司人力VP
曾任新華聯集團(國內500強)人力資源總監
曾任華夏幸福(地產*10)人力高級經理
以色列安悅科技高級顧問
《培訓》雜志地產行業研究員
北京市職協培訓委員會委員
張老師曾帶領多家行業標桿企業建立優【點擊詳細】

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如何評估HR的工作?

你(ni)老(lao)板覺得(de)HR這個部門做的(de)很糟(zao)糕,然后你(ni)會發現其他部門對HR的(de)評(ping)(ping)價(jia)都挺(ting)好的(de)。其實我覺得(de)就(jiu)要評(ping)(ping)估(gu)HR的(de)...

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面試環節3句話說出,會導致直接淘汰掉

在面試中(zhong)有三(san)句話說(shuo)出口可(ke)能(neng)(neng)導致直接被(bei)(bei)淘汰。 第一(yi)句 “不好意思,我有點緊(jin)張”。面試時緊(jin)張可(ke)能(neng)(neng)被(bei)(bei)...

張巖 443 瀏覽次數

如果收到 offer 不想去,不必過于卑微,保持正常禮貌即可

如果收到 offer 不想去,比如剛準備入(ru)職(zhi)又收到更好的(de) offer,拒(ju)絕(jue)時語(yu)態不必(bi)過(guo)于卑(bei)微(wei),保持正...

張巖 1011 瀏覽次數

面試犯了錯踩中雷區是失去機會的直接原因

如果還未拿到(dao)心儀 offer,可能是面試犯了(le)錯踩中雷區(qu),以下三點可能是失去機會的直接原因。 第...

張巖 453 瀏覽次數

五步讓你找到夢中情司

只(zhi)允許公司背(bei)調你,就(jiu)不知道(dao)反向(xiang)去(qu)背(bei)調公司嗎?五個(ge)方法,教(jiao)你迅速找到夢中情司: 一、看行業。行業...

張巖(yan) 2503 瀏覽次數

招聘時打動員工的除了錢還有什么

招(zhao)聘時(shi)打動(dong)員(yuan)(yuan)工吸引員(yuan)(yuan)工的除了錢還(huan)有(you)什(shen)么?還(huan)有(you)至少五項今天告訴你!招(zhao)聘時(shi)打動(dong)員(yuan)(yuan)工的主(zhu)要(yao)因素除了錢還(huan)有(you)什(shen)...

張巖 2559 瀏覽次數

優秀管理者要會招人

你(ni)們覺得招人最痛苦的是(shi)什么?就(jiu)是(shi)面試時聊的都(dou)挺(ting)對(dui)口,但(dan)進來(lai)后發現(xian)完全不是(shi)一回(hui)事。嗯,還有就(jiu)是(shi)其實公司...

張巖 2487 瀏覽次數

HR面試中高層應該問哪些問題?

HR部門應該怎么和管(guan)理(li)者(zhe)面(mian)試(shi)(shi)提問。那我們(men)(men)應該首先知道我們(men)(men)要(yao)面(mian)試(shi)(shi)一個(ge)管(guan)理(li)者(zhe),我們(men)(men)首先要(yao)把控(kong)能(neng)力,我們(men)(men)需(xu)...

張巖 2508 瀏覽次數

HR招聘的人與崗位不匹配

我的(de)(de)HR招聘的(de)(de)人(ren)在試用的(de)(de)時候,要么不專業(ye),要么業(ye)務差,反正就(jiu)是不夠勝任。這個原因(yin)一定(ding)是HR的(de)(de)原因(yin),部...

張巖 2560 瀏覽次數

招聘到崗30人,需要邀約520人來面試?

企業說我們一個(ge)月(yue)招(zhao)聘30個(ge)銷售業務,那我們招(zhao)聘人員至(zhi)少約(yue)多少人來面試才(cai)是合理(li)的(de)?可能(neng)要分(fen)析(xi)一下我們這...

張巖 2595 瀏覽次數

公司是否需要招聘主管?

我(wo)(wo)們的招聘(pin)部門(men)一(yi)(yi)共三個(ge)人(ren),我(wo)(wo)應該(gai)設(she)置一(yi)(yi)個(ge)招聘(pin)主(zhu)管嘛。那(nei)也評估一(yi)(yi)下我(wo)(wo)們招聘(pin)的入職(zhi)需(xu)要的達到的一(yi)(yi)個(ge)補充人(ren)...

張巖(yan) 2520 瀏覽次數

HR如何才能夠讓到面率非常高?

那我(wo)(wo)們作為一個(ge)HR如何才能夠讓自己招(zhao)聘的(de)人的(de)到面率非常(chang)高(gao)呢(ni)?那我(wo)(wo)們大(da)家(jia)都(dou)知道,在(zai)對招(zhao)聘做績效考核的(de)時...

張巖 2490 瀏覽次數

跨行業招人重要的是什么?

我在二(er)零零四年(nian)的時(shi)候(hou),我曾(ceng)經加入過一(yi)家創業公司(si),那家創業公司(si)的老板,他是復(fu)旦畢業,在他大學的時(shi)候(hou),他...

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招人的時候HR不夠怎么辦?

哪(na)怕你這個人從來沒有招(zhao)做(zuo)過招(zhao)聘(pin),只要(yao)你的方法(fa)得(de)當,你都能把(ba)他(ta)做(zuo)成招(zhao)聘(pin)。打造招(zhao)聘(pin)團隊,其實(shi)說句實(shi)話我覺(jue)...

張(zhang)巖 2552 瀏覽次數

什么才是優秀獵頭的核心?

前一段時間也有一個獵頭朋友(you)一直(zhi)在(zai)跟我探討,說他(ta)接下來(lai)要怎么辦?我雖然沒有做過獵頭,但是我站(zhan)在(zai)HR的這...

張巖 2492 瀏覽次數

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