面試被質(zhi)疑(yi)跳槽(cao)太頻繁不穩定(ding)，可(ke)按以下方(fang)式回答：
一、坦然接受。承(cheng)認自己(ji)幾(ji)段(duan)經歷(li)確(que)實比較短，每段(duan)離開存(cun)在客觀因素(su)，同時(shi)自己(ji)職業規劃不清晰也是原因之一。
二(er)、強調收獲(huo)。在前幾段經歷(li)中總結收獲(huo)了某(mou)些方面的(de)能(neng)力(li)(li)，且這些能(neng)力(li)(li)與(yu)崗位要求匹配。
三、表(biao)達意愿。表(biao)明這次是先(xian)做好職業(ye)規劃，經過謹慎評(ping)估才接觸機會，結合自身職業(ye)規劃，非常希(xi)望爭取該崗(gang)位(wei)，在這個行業(ye)和(he)崗(gang)位(wei)方(fang)向(xiang)上深(shen)耕和(he)沉淀(dian)。
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