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中國企業培訓講師

年輕人擇業的第三個參考邏輯

2025-04-13 11:53:18
 
講師:吳麗琴 瀏覽次數:2469
 仔細想想,我們大多數人離開了原有行業和崗位,到底是什么原因呢?馬云說的很直接,錢掙得不夠,干得不爽。對于越來越多年輕人來說,爽不爽已經成為要不要做一件事,越來越重要的因素。很多人離職是因為不喜歡公司的工作氛圍,不喜歡自己的上司的領導方式,不

仔細(xi)想(xiang)想(xiang),我們大多(duo)(duo)(duo)數人離開(kai)了原(yuan)有行業和崗(gang)位(wei),到底(di)是(shi)什么原(yuan)因(yin)(yin)呢?馬(ma)云說(shuo)的很直(zhi)接(jie),錢掙(zheng)得不(bu)夠,干得不(bu)爽。對(dui)于(yu)越(yue)來越(yue)多(duo)(duo)(duo)年(nian)輕人來說(shuo),爽不(bu)爽已(yi)經成為(wei)(wei)(wei)要(yao)不(bu)要(yao)做一(yi)件事(shi),越(yue)來越(yue)重要(yao)的因(yin)(yin)素。很多(duo)(duo)(duo)人離職是(shi)因(yin)(yin)為(wei)(wei)(wei)不(bu)喜歡(huan)公(gong)司的工作(zuo)氛圍,不(bu)喜歡(huan)自(zi)己的上(shang)司的領導方式,不(bu)喜歡(huan)自(zi)己所在的崗(gang)位(wei),所有的不(bu)喜歡(huan)背(bei)后,本質(zhi)都是(shi)自(zi)己的生命價值感沒有被(bei)體現。假設以三年(nian)為(wei)(wei)(wei)限,選一(yi)份工作(zuo),也就是(shi)意味著(zhu)將投入一(yi)千多(duo)(duo)(duo)個日(ri)日(ri)夜夜,將生命一(yi)部分投入到某件事(shi)情上(shang)。

第一(yi),做(zuo)的是(shi)否激發(fa)(fa)了熱情,激發(fa)(fa)了創造力,激發(fa)(fa)了價(jia)(jia)值(zhi)感。做(zuo)的事(shi)有(you)沒(mei)有(you)讓這個(ge)人變得更好,做(zuo)的事(shi)有(you)沒(mei)有(you)讓這個(ge)人在(zai)成長(chang)?做(zuo)的事(shi)是(shi)在(zai)消(xiao)耗還(huan)是(shi)在(zai)滋養,是(shi)在(zai)享(xiang)受還(huan)是(shi)在(zai)煎熬呢?如果忽(hu)視了生命的價(jia)(jia)值(zhi),其實哪怕掙再多錢,也(ye)會遲早(zao)再次選擇(ze)。

第二,是(shi)商業價值(zhi)(zhi),用商業價值(zhi)(zhi)*化(hua)更為精準。有(you)價值(zhi)(zhi)和(he)價值(zhi)(zhi)*化(hua)有(you)著很(hen)大(da)的(de)區別。花一個小時跟身邊朋友閑(xian)聊,這讓你很(hen)開(kai)心(xin),算是(shi)有(you)價值(zhi)(zhi)。但(dan)如果一個小時跟高手聊天,讓你有(you)成長(chang),有(you)進步,這顯然比閑(xian)聊的(de)價值(zhi)(zhi)大(da)很(hen)多。

關于價(jia)值(zhi)有兩個(ge)層面,顯性價(jia)值(zhi)和(he)隱性價(jia)值(zhi)。

1、顯性價(jia)值。是(shi)看得(de)見(jian)、摸得(de)著的所(suo)得(de)最直接的就是(shi)錢。

2、隱性(xing)(xing)(xing)(xing)價(jia)(jia)值。是(shi)方(fang)(fang)方(fang)(fang)面面的(de),比(bi)如做(zuo)文員和做(zuo)銷售,掙的(de)錢是(shi)顯(xian)性(xing)(xing)(xing)(xing)價(jia)(jia)值,但做(zuo)銷售的(de)人(ren),因為天天在市場(chang)上他(ta)能獲得(de)(de)更多的(de)機(ji)會,積累(lei)更多的(de)人(ren)脈,能開(kai)闊更大的(de)眼(yan)界(jie),能磨練出更強的(de)能力。這(zhe)些都(dou)是(shi)隱性(xing)(xing)(xing)(xing)價(jia)(jia)值。這(zhe)個三(san)年掙的(de)錢可能沒有文員多,顯(xian)性(xing)(xing)(xing)(xing)價(jia)(jia)值沒那么大,但他(ta)獲得(de)(de)的(de)人(ren)脈能力等(deng)隱性(xing)(xing)(xing)(xing)價(jia)(jia)值卻是(shi)巨大的(de)。而這(zhe)些隱性(xing)(xing)(xing)(xing)價(jia)(jia)值,在某些條件下能轉化(hua)成(cheng)顯(xian)性(xing)(xing)(xing)(xing)價(jia)(jia)值。重視隱性(xing)(xing)(xing)(xing)價(jia)(jia)值非常重要。

第三(san)(san),是(shi)(shi)社(she)會(hui)價值(zhi)(zhi)。根據馬(ma)斯洛層次(ci)需(xu)求(qiu)論(lun),每(mei)個(ge)人(ren)終其一生最高層次(ci)的(de)(de)需(xu)求(qiu)是(shi)(shi)尊重(zhong)和自(zi)我(wo)實現。很(hen)多人(ren)都會(hui)有這樣的(de)(de)體(ti)驗。在(zai)生命的(de)(de)某個(ge)時(shi)刻(ke),追(zhui)問自(zi)己活著的(de)(de)意(yi)義(yi)。人(ren)是(shi)(shi)群(qun)(qun)體(ti),動物是(shi)(shi)社(she)會(hui)群(qun)(qun)體(ti)的(de)(de)一部分(fen)。年輕的(de)(de)時(shi)候(hou)只想著掙錢(qian),但(dan)當(dang)走到了一定階段,就會(hui)思(si)考,我(wo)對(dui)身邊(bian)人(ren)的(de)(de)價值(zhi)(zhi)到底(di)是(shi)(shi)什(shen)么?對(dui)身邊(bian)人(ren)的(de)(de)價值(zhi)(zhi)是(shi)(shi)什(shen)么呢(ni)?對(dui)這個(ge)社(she)會(hui)的(de)(de)價值(zhi)(zhi)又(you)是(shi)(shi)什(shen)么呢(ni)?如果能夠在(zai)年輕的(de)(de)時(shi)候(hou)想清(qing)楚想明白,那么越往(wang)后走,生命也會(hui)變(bian)得越踏實越厚(hou)重(zhong)。馬(ma)克(ke)思(si)韋伯說,每(mei)個(ge)人(ren)都是(shi)(shi)懸在(zai)由他(ta)自(zi)己所(suo)編(bian)織的(de)(de)意(yi)義(yi)之網中的(de)(de)生命價值(zhi)(zhi)、商業價值(zhi)(zhi)、社(she)會(hui)價值(zhi)(zhi)。這是(shi)(shi)為擇業的(de)(de)第三(san)(san)個(ge)模型。



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