每個人身上其實都有一種獨特的職業基因，職業基因是來自于我們相對穩定的一個社會的職業習慣和在職業當中養成的一個職業習慣，以及職業的氛圍熏陶出來的這么一種特質，這和人的性格形成一樣。小孩兒在五歲之前生長環境，父母的教育習慣對他一生都產生影響，工作也是一樣。職業早期的最初五年當中的工作環境，行業公司同事的影響和熏陶，職業領導的教誨，都會深深的影響一個人的工作習慣、工作方式和思維方式，這些形成以后，你的職業基因就形成了。職業基因之所以成為人選擇職業，選擇創業的一個非常重要的因素，是因為不同職業對人的氣質都是有特定的塑造和影響的。
而且時間久了，會內化到人的身上，形成一個人身上獨特的一種職業特質。比如一個政府官員，他的職業形象應當是較為正面的形象。當我們看到一個吊兒郎當的人，我們不會相信他的職業是政府官員。因為在政府那個職業的氛圍當中，這種人是被排斥和不被接受的。所以一個人進到那樣的環境里頭，要么就改變自己，要么就出局，一個人的第一份工作是非常重要的。我們會發現一個問題，但凡這個人在35歲以后，職業上還不穩定，來回搖擺的人，你向上去追溯他的第一份工作，基本就是第一份工作積累不到位，職業基因沒有形成。這個問題會讓這個人找不到自己的根，心中不篤定他要去走的這個職業的路徑。即使這個人沒有清晰的職業規劃，但是有職業基因的人，他不會跑的太偏，沒有形成職業基因的人，他即便是做了職業規劃，也不一定能夠堅持做下去。創業也是一樣的，在創業項目的初期，我們有一個工作叫做緣起的疏離。就是這個創業項目的創始人，你憑什么做這個項目？如果你的職業基因不對，即便這個項目是在風口是會爆，但是你也不會做出結果的。所以職業基因是時間堆積起來的，沒有速成的基因。從職業發展的角度，職業基因是凸顯個人的獨特、*性的非常重要的標志。總結一下，作為有職業的人，我們一定要重視職業基因的塑造，是關乎我們在職場中非常重要的一個綜合素質，也是在職場中，我們有別于別人的可識別的特質，是需要專注和時間積累的，沒有職業基因，職業和創業都不會有大的發展的。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/117331.html
