東方甄選其實很火，但是有沒有想過做直播帶貨的其實非常多，那為什么偏偏爆火的是東方甄選呢？從新東方到東方甄選，俞敏洪和他的團隊在戰略的轉型上，他們到底有什么秘訣和訣竅？從日銷售額每天十多萬，短短的半年時間，他實現了業績的300倍的增長300倍，很多企業想都不敢想。提到新東方，大家都知道他是干什么的，大家都不會陌生，因為他在國內是一家非常知名的培訓企業，相信所有人都了解。但是對比新東方和東方甄選，這兩家企業一定會覺得他們做了非常大的戰略轉型，但真的是這樣嗎？有一名記者在采訪俞敏洪的時候，他就曾經當面恭喜他業務的轉型成功。可是俞敏洪，他并不承認這一點，俞敏洪說，我并沒有做轉型，我只是一直在做我們擅長的事情，你看這個答案其實讓我們所有人都覺得有些意外，甚至可能會覺得俞敏洪并沒有說實話。但其實真相是，俞敏洪他覺得雖然培訓老師和帶貨主播看上去是沒有什么聯系的兩個業務，但是其實他們都有一個共同的特點，那就是表達和情緒上的感染力。仔細來看一看，在過去有沒有從一個培訓老師到轉型帶貨直播的成功案例，當然有，最典型的一個就是被稱作脫口秀天花板級的人物羅永浩，他曾經也是新東方的一名英語老師，俞敏洪正是洞察到了這兩個不同業務模型背后的共同點，而且發現老師和主播他們之間的底層，需要具備的能力都有非常相似的地方。所以他才真正的從新東方的業務當中轉型到帶貨直播，可以說是從一個賽道成功的跨越到了另外一個賽道，并且在新的賽道上實現了巨大的破局。
隨著互聯網的普及，在當前信息爆炸的時代，內容營銷的重要性日益凸顯。經歷了媒介為王，流量為王，而現在正在進入一個內容為王的時代。東方甄選的*的亮點就是成功的把握住了內容為王，做足了內容營銷的這個點，在手機不離手的今天，人們獲得信息的途徑越來越多元化和便捷化，但是一些商家卻越來越會覺得，明明我已經用力做了營銷，可是為什么沒有什么效果呢？很多人想都想不明白，這到底是為什么，可能也會有這樣的疑惑。其實答案也很簡單，那就是現在的營銷方式實在是太雷同了。傳統推銷商品的方式，消費者可能早就已經厭倦了，傳統的廣告轟炸式的營銷方式正在日漸的衰落。相反好的內容，好的創意，它在不斷的興起，真正有質量的內容營銷，通過創造有深度、有情感、有趣味性的內容，通過有效的傳播方式，以輕松的、娛樂的、講故事的這種形式，讓人真正的有耳目一新的效果和感覺。拿東方甄選來說，他們的主播被稱之為知識型的主播，東方甄選院之所以能夠火，就是因為他們正好用上了每一位老師的深厚的知識底蘊，以及把這個點用有效的娛樂化的方式，給呈現出來了，從而也就吸引到了更多人的關注，達到了東方甄選品牌的推廣和營銷的目的。
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