在(zai)(zai)職(zhi)場(chang)中(zhong)(zhong)，有(you)一(yi)種人只適(shi)合(he)按部就班(ban)，不(bu)(bu)適(shi)合(he)火速提拔(ba)。研究了(le)職(zhi)場(chang)里(li)發(fa)(fa)展特(te)別快(kuai)的(de)人，發(fa)(fa)現都有(you)一(yi)個共同的(de)特(te)征，在(zai)(zai)職(zhi)場(chang)中(zhong)(zhong)發(fa)(fa)展的(de)好(hao)，靠的(de)是(shi)(shi)背景(jing)、資源、部門(men)、性格、年齡以及性別機遇等(deng)等(deng)，當然還要加上足(zu)夠(gou)的(de)努(nu)力，雖然努(nu)力只是(shi)(shi)其中(zhong)(zhong)的(de)一(yi)個方(fang)面，但是(shi)(shi)如果沒有(you)投(tou)個好(hao)胎，*能(neng)夠(gou)把(ba)握的(de)就是(shi)(shi)努(nu)力了(le)，方(fang)向對了(le)，努(nu)力就不(bu)(bu)會白(bai)費(fei)。
首先一(yi)(yi)定要具備沉穩(wen)，但不(bu)(bu)能木訥，這是(shi)當領導的基本素(su)質(zhi)。也就是(shi)做人(ren)做事得(de)穩(wen)重(zhong)，靠(kao)譜，值得(de)信賴。比如領導安(an)(an)排的事，從來都是(shi)應聲(sheng)接下，然后一(yi)(yi)邊(bian)干一(yi)(yi)邊(bian)找(zhao)依據，一(yi)(yi)個階(jie)段一(yi)(yi)個匯(hui)報，就像領導的兩條腿和一(yi)(yi)雙眼，你干的清清楚(chu)楚(chu)，磊落光明，領導也會(hui)跟著明明白白，放心安(an)(an)心。那么提拔就試時(shi)間(jian)的問題了。但沉穩(wen)不(bu)(bu)代表木訥，不(bu)(bu)靈(ling)光，不(bu)(bu)代表死板，不(bu)(bu)創新(xin)，你整天(tian)就那么一(yi)(yi)副臉，把(ba)自己裝在套子(zi)里，誰看(kan)了都會(hui)生厭，啥事都是(shi)按(an)圖索驥，墨守成規(gui)，不(bu)(bu)敢(gan)越(yue)雷池一(yi)(yi)步，誰會(hui)賦予(yu)你大任？所以職場中這樣的人(ren)，只適合按(an)部就班，不(bu)(bu)適合火速提拔。
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