00后都開(kai)始整頓職(zhi)(zhi)場(chang)了(le)，還(huan)不趕緊(jin)學起來，在(zai)熟(shu)讀(du)勞動(dong)合同(tong)法后，給(gei)所(suo)有的(de)(de)職(zhi)(zhi)場(chang)小(xiao)白總結了(le)四個最重要的(de)(de)點(dian)。
第一，公司剛開始(shi)不簽勞動合同(tong)(tong)，要轉(zhuan)正之后(hou)再簽訂(ding)勞動合同(tong)(tong)，這種情況如(ru)果(guo)入職超過一個月而沒有簽訂(ding)勞動合同(tong)(tong)，從第二個月開始(shi)，他就(jiu)需要支付你雙(shuang)倍工資(zi)，而且(qie)滿(man)一年之后(hou)你就(jiu)自動轉(zhuan)成無固(gu)定期限勞動合同(tong)(tong)。
第二，公(gong)(gong)司(si)讓你(ni)(ni)簽(qian)署(shu)所(suo)謂的(de)放棄繳納社保的(de)協議(yi)(yi)書(shu)(shu)，不(bu)給你(ni)(ni)繳納社保，你(ni)(ni)就直接去投訴這種協議(yi)(yi)書(shu)(shu)，簽(qian)了也是無效，公(gong)(gong)司(si)還要(yao)給你(ni)(ni)補(bu)償社保，而且(qie)如(ru)果你(ni)(ni)想要(yao)離(li)職(zhi)的(de)話，離(li)職(zhi)是不(bu)需要(yao)提前30天告(gao)知公(gong)(gong)司(si)的(de)。
第三，有(you)(you)的(de)(de)公(gong)司有(you)(you)所謂(wei)的(de)(de)試崗(gang)期，試崗(gang)期不(bu)合格就(jiu)(jiu)自動離職，而且沒有(you)(you)工(gong)資(zi)。但凡(fan)遇到這種情況(kuang)，你就(jiu)(jiu)把你的(de)(de)打(da)卡記錄、工(gong)作記錄都(dou)拍照保留好，不(bu)給我工(gong)資(zi)，我就(jiu)(jiu)撥(bo)打(da)12333投訴。
第四(si)，公司(si)通過(guo)降(jiang)低工資逼人自動離(li)職怎么辦？直接去仲裁，不(bu)用擔心仲裁會很麻(ma)煩，會很難，會留下不(bu)良記錄，影(ying)響自己(ji)以后找工作，一般的勞(lao)動糾紛(fen)，十個里面有九個都(dou)是(shi)勞(lao)動者贏(ying)，再(zai)說了，公司(si)都(dou)不(bu)怕(pa)留下不(bu)良記錄，你怕(pa)啥(sha)？
所(suo)以遇到問題(ti)一定(ding)要(yao)主動出擊，學會拿起法(fa)律武器(qi)，才能真(zhen)正的(de)整頓職場。
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