夸(kua)贊領導最忌諱的就是簡單的恭維和奉承，從(cong)多(duo)個角度(du)系統梳理了夸(kua)贊領導的七重境界(jie)，保(bao)證學完之后很有收獲。
境界一(yi)，一(yi)有一(yi)說一(yi)，真誠贊美(mei)。主打就是一(yi)個真實。
境界(jie)二(er)，積極匯報(bao)。及時向領(ling)導反饋工作(zuo)(zuo)成績(ji)，能夠讓領(ling)導感覺到你對工作(zuo)(zuo)的(de)重視和(he)對他的(de)一(yi)個關(guan)注。
境界三(san)，表達(da)訴求。適時向領導(dao)(dao)表達(da)自己的(de)一些小愿望，并(bing)請領導(dao)(dao)予以幫助，能夠讓(rang)領導(dao)(dao)感(gan)覺你和他是一條心，是自己人。
境界(jie)四、虛心請(qing)教。尤其是人越多(duo)的時候，非常能(neng)給領導臉上貼金，還能(neng)讓(rang)領導感(gan)受(shou)到你的尊重和關注。
境界五，主動服務(wu)。在其他人面前(qian)，倒個(ge)水、點根煙、推下門(men)，會讓領導覺得你很會來事。
境界(jie)六，關注細節。能夠(gou)看(kan)到別人(ren)看(kan)不見的地方，能夠(gou)聽(ting)見領導的話(hua)外(wai)之(zhi)音，這個需要好好學習并(bing)且加(jia)以練(lian)習，一旦掌握了這個技巧(qiao)，會比別人(ren)的機會多(duo)很多(duo)。
境界七，虛心(xin)學習(xi)。要(yao)發(fa)自內心(xin)覺得(de)領(ling)導(dao)(dao)是一個(ge)值得(de)你去學習(xi)，特別(bie)是領(ling)導(dao)(dao)講過的話(hua)，要(yao)謹記在心(xin)。比如等(deng)到(dao)開大(da)會(hui)發(fa)言的時候(hou)，把領(ling)導(dao)(dao)的話(hua)再提出(chu)來(lai)，這(zhe)個(ge)是最讓領(ling)導(dao)(dao)受(shou)用的。
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