有人說拒絕了領導的安排，想想有點后怕，要不要特意去找補啊。其實啊，只要不是對立抬杠或者惡意拒絕，你都不用過于敏感擔心。能當你領導的人，不至于這么小肚雞腸。只要你日常積極配合，他就能夠感受到，不用刻意去找補。更重要的是啊職場里99%的人，你都得罪得起。原因很簡單，既然在同一屋檐下，大家其實相差就不大，不過是分工協作角色不同而已，談不上誰怕誰。你真正得罪不起的那些人，你基本上是沒有機會和他直接兌現的。同時讓你幫忙，領導給你布置了一些不合理的任務，找到合適的方式大大方方的拒絕就可以了。
真的事后想起來覺得拒絕錯了，只要你們以后還在一塊工作，總有機會去找補回來。所以你能拒絕領導的安排，都是不如你本職工作重要的安排。對你的領導，你應該保有自己的職業素養。職場他是個弱肉強食的競爭場，弱者才會害怕得罪別人，強者都是讓別人覺得自己惹不起。你說我不是強者，我不是安全一點，別欺負我就行了。但害怕得罪人的時候，你釋放出來的信號就是我這個人你是可以隨便得罪的。叢林法則就是這樣，所有能占山為王的人都會圈出自己的邊界，有自己的邊界才不會被隨意拿捏。
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