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中國企業培訓講師

識別領導親信的五個方法

2023-09-07 11:13:28
 
講師:葉顯開 瀏覽次數:2576
 第一,跟每個人都處得來。今天跟張三一起吃飯,明天跟李四一塊喝奶茶,但是看不出他到底跟誰關系最好。 第二,說話的時候,總是有意無意的套你話,喜歡問你,你覺得小伙子怎么樣?你覺得誰誰怎么看等等等等,而自己不發表任何觀點。 第三,發言

第一,跟(gen)每個人都處得來。今天跟(gen)張三一起吃飯,明天跟(gen)李(li)四一塊喝奶茶(cha),但是看不出他到底(di)跟(gen)誰(shui)關系最好。

第二,說話的時候,總是(shi)有意(yi)無意(yi)的套(tao)你話,喜歡(huan)問你,你覺得小伙子怎么(me)樣(yang)?你覺得誰誰怎么(me)看等(deng)(deng)等(deng)(deng)等(deng)(deng)等(deng)(deng),而自己(ji)不發(fa)表(biao)任何觀點。

第三,發言很謹慎。團隊內部(bu)有分歧的(de)(de)時(shi)候(hou),一般會(hui)(hui)選(xuan)擇沉默,或(huo)(huo)者在形式基(ji)本確定的(de)(de)時(shi)候(hou),再(zai)發表(biao)意(yi)(yi)見(jian),并(bing)且(qie)會(hui)(hui)參(can)與領導(dao)的(de)(de)意(yi)(yi)見(jian),不直接(jie)認可領導(dao),但(dan)會(hui)(hui)舉(ju)例或(huo)(huo)者引用一些觀點來(lai)表(biao)示贊同。

第四,不隨意(yi)議論領導(dao)。頂(ding)多(duo)附和幾句無傷大雅的話,但(dan)是(shi)(shi)會經常提(ti)問問題,引(yin)誘同事發表觀(guan)點,并(bing)且在提(ti)問之前,其實心里已經清楚答案(an),只是(shi)(shi)慫恿別人去點火,自己能全身而退。

第(di)五,沒有(you)任何攻擊(ji)性(xing)。懟他(ta)、嗆(qiang)他(ta)他(ta)都能忍氣吞聲,甚至(zhi)可(ke)以直接認(ren)慫(song),明面上低姿態,私底下卻有(you)可(ke)能做出(chu)讓你驚掉下巴(ba)的(de)事兒。



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葉顯開
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