升職的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候如何表(biao)態(tai)發言？表(biao)態(tai)發言其實(shi)非(fei)(fei)常考驗一個人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)情(qing)商層次和(he)工(gong)作水平，如果(guo)你的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)表(biao)態(tai)發言足夠精彩，就(jiu)會在領(ling)導(dao)和(he)同事的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)心目當(dang)中留(liu)下一個非(fei)(fei)常好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)印象，那(nei)勢必會為你的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)上(shang)任(ren)創(chuang)造一個的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)開(kai)局，良好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)開(kai)端是成功的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一半。分享一個吸睛的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)任(ren)職表(biao)態(tai)發言稿。剛(gang)才會上(shang)宣(xuan)布了對(dui)我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)任(ren)命，在此我(wo)(wo)(wo)衷心的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)表(biao)示單位對(dui)我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)信任(ren)和(he)關心，感謝各位領(ling)導(dao)對(dui)我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)器重和(he)厚愛，這次任(ren)職對(dui)我(wo)(wo)(wo)來說不僅(jin)是一種(zhong)(zhong)認(ren)同和(he)接受，更(geng)是一種(zhong)(zhong)鞭策和(he)鼓勵，同時(shi)也是對(dui)我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)挑戰和(he)考驗，我(wo)(wo)(wo)將(jiang)盡快(kuai)進入(ru)到新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)角色，勤勉(mian)盡職，扎實(shi)工(gong)作，有所作為，在此我(wo)(wo)(wo)做(zuo)四(si)個方面(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)表(biao)態(tai)：
一(yi)、要苦干實干，有擔當有作(zuo)為，緊盯(ding)工作(zuo)中的關鍵問題和瓶頸問題，為單位更快更好的發展添磚加瓦，獻計出力。
二(er)、要(yao)勤學(xue)善思，強素質，虛心向領(ling)導學(xue)，向身邊的(de)同事(shi)學(xue)，向行業的(de)標桿學(xue)，按(an)照業務(wu)水(shui)平(ping)上求精、服務(wu)質量上求高的(de)標準，嚴格(ge)要(yao)求自己，知(zhi)行合一。
三(san)、要同心同德重(zhong)團結，對上多請示，對內多溝通，對下(xia)多體諒，努(nu)力成為團隊(dui)高效運轉(zhuan)的潤滑劑、團隊(dui)親密合作的粘合劑、團隊(dui)潛能發揮(hui)的催化劑。
四、鞏固防線樹形象(xiang)。把(ba)制度作(zuo)為緊(jin)箍咒和護身符，不抱(bao)僥(jiao)幸(xing)心(xin)理，不越雷池半步，嚴把(ba)小事、守好(hao)小節(jie)，真正做到自(zi)重、自(zi)省、自(zi)警。
說千條講萬條。，苦干實(shi)干第一(yi)條，我(wo)相信只要我(wo)們(men)團(tuan)結一(yi)致，共同努力(li)，我(wo)們(men)一(yi)定能實(shi)現我(wo)們(men)共同的目標，為我(wo)們(men)的組織創造(zao)更大的價值，謝(xie)謝(xie)大家。
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